Yüksek emekli maaşı alabilmek için emekliliğe başvuru tarihi, kişinin çalışma gün sayısı, son 2520 gün çalıştığı şartlar büyük önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emekli olmak isteyenlere kritik uyarılarda bulundu. Bu noktalara dikkat etmeyenlerin emekli maaşı yüzde 5 düşük olabilir. İşte detaylar...

Yüksek emekli maaşı alabilmek için emekliliğe başvuru tarihi, kişinin çalışma gün sayısı, son 2520 gün çalıştığı şartlar büyük önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emekli olmak isteyenlere kritik uyarılarda bulundu. Bu noktalara dikkat etmeyenlerin emekli maaşı yüzde 5 düşük olabilir. İşte detaylar...

Çalışma haya­tının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik süreciyle ilgili tüm merak edilen soruları cevaplayan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklileri ve emekli adaylarını kritik noktalarda uyardı.

Her çalışanın ilk yapması gerekenin, e-Devlet üzerinden sigortalılık, tescil ve hizmet dökümünü alarak kendi prim günlerini kontrol etmek olduğunu hatırlatan Erdursun, borçlanmalar (askerlik, do­ğum vb.) ya da fazla çalışmaların da hizmet dökümün­den kontrol edilebileceğini söyledi.

Hangi statüden daha fazla prim ödediyseniz, emekliliği­nizin o statüden gerçekleşeceğini belirten Erdursun, emekliliği belirleyen son dö­nemdeki prim yoğunluğu olduğunu vurguladı. Örnek olarak, 1 Nisan 1979 tarihinde doğan, 5 Mayıs 1994 tarihinde işe girişi yapılan kişi, SSK (4A) kap­samında 5675 prim günü doldu­rulduğunda, son 2520 gü­nün en az 1260 günü SSK’dan ödenmişse, EYT kapsa­mında yaş şartı aranmadan emekli olma hakkı olacaktır.

Öncelikle işverenin, sigor­talının işten çıkışını ‘Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten çıkış’ olarak bildirmek zorun­da olduğunu belirten Erdursun, e-Devlet üzerinden ‘Gelir / Aylık / Ödenek ta­lep belgesi’ menüsüne girip yeni başvuru oluşturup, başvuru türünü Sigortalı / Hak Sahibi bölümü seçilerek emeklilik türü bölümün­de ‘yaşlılık aylığı’ seçilmesi gerektiğini söyledi.

Erdursun; "Bir sonraki adımda, ki­şinin emekli maaşını alacağı banka seçilir. Adres, telefon, e-posta ve diğer kişisel bilgiler kontrol edilir. Doğrulama sonrası onay verilir. Onaydan sonra ekrana ‘Emeklilik başvurunuz başa­rılı bir şekilde gerçekleştiril­miştir’ mesajıyla kişinin resmen emeklilik başvurusunun tamamlandığı kesinleşir" dedi.

Erdursun, şöyle özetledi: "Emekli Sandığı (4C): Emekli sandığı mensupları için yıl sonu ya da yılbaşı ara­sında maaş açısından bir fark bulunmamaktadır. Dolayısıy­la başvuru tarihine göre bir kayıp söz konusu değildir. * SSK (4A) ve Bağkur (4B): * 31 Aralık 2025 tarihi­ne kadar emekliliği hak etti­ği halde başvurusunu yapma­yanlar, * Emeklilik dilekçesini 2026’ya bıraktıklarında, * Emekli aylıklarında yak­laşık \ivarında bir kayıp yaşayacaklardır. Bu nedenle özellikle SSK ve Bağkur kapsamındaki çalışan­ların, hak ediş tarihlerini dik­katle takip etmeleri ve dilekçe zamanlamasını doğru yapma­ları büyük önem taşıyor" dedi.

Erdursun, "Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı, her hizmet yılı için bir brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. 01 Ocak – 30 Aralık 2025 tarihleri arasında devletin belirlediği tavan aralık ise 53 bin 919 lira 68 kuruş olarak belirlendi. Ayrıca kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti işverenden alınırken, emeklilik çıkışlarında ihbar tazminatı ödenmiyor." dedi.

Erdursun, özel sektörde emekli aylığı kesilmeden çalışılabildiği, şirket kurulurken maaşın kesilmediği, kamuda ise çalışılırsa maaşın kesildiğini belirtti. Ancak 2025 yılı içinde emeklilik hakkını kazanan fakat mü­racaat etmeyip emekliliğini 2026’ya bırakan kişiler için emekli aylığında yaklaşık %5 kayıp söz konusu olabilir. Erdursun, her çalışan için kritik olan noktaların; doğum tarihi, işe giriş tarihi, prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı, müracaat tarihi olduğunu açıkladı.