Milyonlarca emekli, dul ve yetim için yeni yılın ilk maaşları hesaplara yatarken, hükümet gelir düzeyini kalıcı olarak artıracak köklü bir reform paketi için düğmeye bastı. Mevcut sistemin dışına çıkılarak hazırlanan yeni modelde, maaş bağlama oranlarından zam hesaplama yöntemlerine kadar her şey sil baştan düzenleniyor.

Milyonlarca emekli, dul ve yetim için yeni yılın ilk maaşları hesaplara yatarken, hükümet gelir düzeyini kalıcı olarak artıracak köklü bir reform paketi için düğmeye bastı. Mevcut sistemin dışına çıkılarak hazırlanan yeni modelde, maaş bağlama oranlarından zam hesaplama yöntemlerine kadar her şey sil baştan düzenleniyor.

Yeni yılın başlamasıyla birlikte milyonlarca emeklinin maaş artış oranları kesinlik kazandı. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarına yüzde 12,19 oranında zam yapılırken, memur ve memur emeklilerinin maaşları yüzde 18,60 artırıldı.

Kök aylığı düşük seviyede bulunan yaklaşık 5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisinin geliri ise memurlara uygulanan zam oranına eşitlenerek yükseltildi. Bu düzenleme sonrasında en düşük memur emeklisi aylığı 27 bin 889 liraya, en düşük SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı da 20 bin TL'ye çıktı. Hisselerine göre aylık alan dul ve yetimlerin maaşları da yine 20 bin TL üzerinden hesaplanmaya başlandı.

Zamlı ödemelerini alan başlayan emekliler başta olmak üzere SGK'dan maaş alan dul-yetimler dahil 17 milyon kişi bir yandan bayram ikramiyelerinde yapılması muhtemel artışa odaklanırken, diğer yandan ise hükümetin önümüzdeki süreçte hayata geçireceği yeni düzenlemelere odaklanmış durumda.

EMEKLİ, DUL VE YETİMLER İÇİN ZAM HESABI DEĞİŞİYOR Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem'in yazısına göre Türkiye'de emekli sayısı 130'dan fazla ülkenin nüfusunu geçmiş durumda. SGK'dan maaş alan emekli, dul-yetim aylığı gibi dosyaların sayısı 17 milyona dayandı. Hükümet emekli maaş sistemi ile ilgili değişiklikler için düğmeye bastı. Kurulan komisyon çalışmalarına başladı.

EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIYOR? Mevcut uygulamada emekli aylıkları üç farklı döneme göre hesaplanıyor. Buna göre 1999 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası çalışma süreleri ayrı ayrı değerlendiriliyor ve ardından ortaya çıkan tutarlar birleştiriliyor. Her dönem için farklı Aylık Bağlama Oranı (ABO) ve katsayılar esas alındığından, 1999 öncesinde daha uzun süre çalışmış olanlar maaş hesabında daha avantajlı konuma geçiyor.

• AYLIK HESAPLAMASINDA HANGİ KRİTERLER KULLANILIYOR? • Sigortalının çalışırken ödediği primler (SPEK: Sosyal Güvenlik Prime Esas kazanç) • Üç dönem için aylık bağlama oranları (ABO) • Önceki yılın güncelleme katsayısı • Önceki yılın enflasyon oranı

• Önceki yıl büyümenin yüzde 30'u • İçinde bulunulan yılın enflasyon artışları • Aylık bağlama sistemindeki karma yapının sadeleşmesi. • Enflasyon artışlarının yeniden düzenlenmesi. Zam oranları arasındaki farkları giderilmesi. • Bozulan aktüeryal dengenin yeniden sağlanması. • Sistemde kalmanın emekli aylığı açısından daha cazip hale getirilmesi.

ÜÇLÜ AYLIK SİSTEM İÇİN ÇÖZÜM Buradaki sıkıntılar maaş hesaplama sisteminden çıkıyor. Karmaşık üçlü yapı farklı uygulanan ABO emekliler arasındaki maaş dengesini de bozuyor.

Öncelikle sistemin sadeleşmesi gerekiyor. Üçlü yapı yerine tek bir hesaplama formülü olmalı. Çalışırken yatırılan primlere göre yapılacak hesaplamada herkes için sabit bir Aylık Bağlama Oranı (ABO) kullanılmalı.

EMEKLİ İÇİN REFAH PAYI TARTIŞMALARI SONA EREBİLİR Emekli maaşları her yıl ocak ve temmuz aylarında artıyor. SSK ve Bağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon kadar artış alırken, memur emeklileri toplu sözleşmeye giriyor. Dolayısıyla iki kesim arasında artış oranları farklılaşıyor.

Emeklilerin maaş artışları için yeni bir formül getirilebilir. Bu noktada tüm emekliler toplu sözleşmeye girebilir. Ya da 6 aylık enflasyon kadar yapılan artışlar yerine her ay bir önceki ayın enflasyonu kadar yapılacak artış yapılabilir. Bu durum emekli aylıklarındaki erimeyi önleyeceği gibi, refah payı gibi tartışmaları ortadan kaldıracaktır.

YILLAR ARASINDA GÜNCELLEME FARKI Güncelleme katsayısında kullanılan parametreler (enflasyon, büyüme) değişken olduğu için her yıl bu farklılık ortaya çıkıyor. Her yıl çalışanlar arasında 'emekli maaşları düşüyor' gibi yanlış bir algı oluşturuluyor

Bu sorunun çözümü için sabit bir güncelleme katsayısı belirlenebilir. Eğer katsayı bir rakamda sabitlenirse yıllar arasındaki farklılık da ortadan kalkar. Böylece her yıl emeklilik tarihi ile ilgili tartışmalar da ortadan kalkar.

TABAN MAAŞ ÜZERİNDEKİ AYLIKLAR İÇİN ÇÖZÜM 2019 yılından bu yana uygulanan taban maaş, düşük aylık alan emekliler açısından büyük avantaj oluşturdu. Çalışma hayatı kısa sürmüş, kısmi emekli olmuş, malulen emekli olmuş ya da asgari ücretten prim yatırmış birçok sigortalının emekli maaşı düşük kalmıştı. Bu emeklilere Hazine'den yapılan destek ile taban maaş şeklinde daha yüksek aylıklar ödeniyor. Ancak burada sorun taban maaşın hemen üstündeki aylıklarda yaşanıyor. Örneğin maaşı 15 bin lira olan 3600 günden emekli bir vatandaş 20 bin lira alırken 6-7 bin gün çalışmış birisi 22 bin lira alıyor

Taban maaş uygulaması kaldırılarak kök maaşlara yapılacak kademeli bir seyyanen artış bundan sonra ortaya çıkacak tartışmaları bitirecektir. Ya da taban maaş uygulaması devam ederken hemen üstünde kalan aylıklara kademeli artış yapılabilir.

SSK-BAĞKUR ŞARTLARI FARKLI 2008 yılında yapılan reform ile tüm kurumlar SGK çatısı altında birleştirildi. Ancak norm birliği sağlanamadı. Bu yüzden hem emeklilik şartları hem de aylık hesaplamalarında farklılıklar devam ediyor.

Emekli maaş bağlama sistemi hem SSK hem Bağ-Kur için eşitlenebilir. Ayrıca Bağ- Kur'da 9 bin gün olan prim gün şartı 7200 güne düşürülmesi ile ilgili düzenleme devreye alınıp bu noktada bir denge sağlanabilir.

ORTAK ZAM GÜNDEMDE Mİ? Sabah Gazetesi'nden Zübeyde Yalçın'ın aktardığına göre ise masaya yatırılan başlıklardan biri de SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilerine uygulanan farklı zam oranları oldu. Yılın başında memur emeklilerine yüzde 18,60 oranında artış yapılırken, işçi ve Bağ-Kur emeklilerinin yüzde 12,19'luk zamla yetinmesi, maaş artışları arasındaki farkı daha da belirgin hale getirdi. Yapılan çalışmalar çerçevesinde, emekliler arasındaki zam farklılıklarının giderilmesi ve tüm kesimler için ortak bir artış oranı belirlenmesi seçeneği de masada bulunuyor.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI TARİH OLUYOR Bu düzenlemenin uygulanması halinde, düşük primle emekli olanlarla uzun yıllar yüksek prim ödeyenler arasındaki gelir dengesinin daha adil bir yapıya kavuşturulması amaçlanıyor. Böylece emeklilerin alım gücünün artırılmasıyla birlikte, en düşük emekli maaşı uygulamasına duyulan ihtiyacın da zamanla ortadan kalkabileceği değerlendiriliyor.

SİSTEM NE ZAMAN DEVREYE ALINACAK? Emeklilerin gelir düzeyini artıracak düzenlemenin 2027 yılı içinde hayata geçirilmesi öngörülüyor. Ancak bu sürece kadar, 2026'nın ikinci yarısından itibaren emeklilerin gelir koşullarını iyileştirmeye dönük bazı ara adımların atılmasının da seçenekler arasında yer aldığı ifade ediliyor.

Gündeme gelmesi beklenen bu adımların, hayata geçirilmesi planlanan Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi'ne (GETAD) kapsamında ele alınabileceğine dikkat çekiliyor.

Kamuoyunda "vatandaşlık maaşı" olarak bilinen GETAD uygulamasının yeni ayrıntıları netleşmeye başladı.

EMEKLİYE İKİNCİ MAAŞ İÇİN DÜĞMEYE BASILIYOR Emeklilerin gelir desteğini artıracak önemli bir düzenleme de Başkan Erdoğan'ın talimatıyla hazırlanan ve kamuoyunda "vatandaşlık maaşı" olarak bilinen gelir tamamlayıcı aile destek sistemi olacak. Vatandaşlık maaşının 2026 yılında başlaması için çalışmalar hız kazandı. Haziran ayında pilot illerde başlaması planlanan uygulama, sonraki dönemde tüm Türkiye'de yaygınlaştırılacak.

Sistemden özellikle emekliler de faydalanacak. Giderek artan yaşlı nüfus ve bunların sorunları da yeni sistem içinde değerlendirilecek. Yaşlı vatandaşların gereksinimi neyse ona göre yardım yapılacak.

PİLOT UYGULAMA MAHALLE ÖLÇEĞİNDE DEVREYE GİRECEK Edinilen bilgilere göre, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ortak yürüttüğü çalışmalarda son aşamaya gelindi. Uygulamanın ilk etapta belirli illerde mahalle bazlı pilot olarak hayata geçirilmesi, elde edilecek sonuçların ardından ise kademeli şekilde ülke geneline yayılması planlanıyor.

KİRA, GIDA VE ISINMA YARDIMI YAPILACAK Yeni destek modelinde, iller ve bölgeler arasındaki farklı ihtiyaçlar esas alınacak. Özellikle ısınma maliyetlerinin yüksek seyrettiği bölgelerde, hanelere ek ısınma desteği sağlanmasının planlandığı belirtiliyor.

GETAD çerçevesinde, belirlenecek gelir sınırının altında kalan hanelerin kira, gıda ve ısınma desteklerinden yararlanması öngörülüyor. Yapılacak gelir tespitinin ardından yardımların kapsamı netlik kazanırken, ihtiyaç duyulması halinde sosyal desteklere ilişkin yasal düzenlemelerin de gündeme alınabileceği belirtiliyor.

VATANDAŞLIK MAAŞI NE KADAR OLACAK? Yeni destek modelinde bir eşik gelir belirlenecek. Örneğin bu asgari ücret olabilecek ya da başka bir rakam belirlenecek. Bu rakamın altında geliri olan ailelere eşik gelire kadar kısım tamamlanacak şekilde madde destek yapılacak.

EMEKLİLER 2026'DA EN AZ 10 BİN TL İKRAMİYE ALACAK En düşük emekli maaşı düzenlemesi ve vatandaşlık maaşının ardından bir diğer önemli konu da ilk kez 2018'de ödenmeye başlanan bayram ikramiyelerine yapılacak zam.

Emekliler, Ramazan ve Kurban Bayramlarında ödenen ikramiyelerde yapılacak artışı merak ediyor. Kulislerde bayram ikramiyesinin 1000 TL veya 1.500 TL artışla 5 bin TL ile 5 bin 500 TL arasında olabileceği konuşuluyor. Bütçe imkanlarına bağlı olarak 6.000 TL seçeneği de gündemde.

Ancak ikramiyenin 5 bin TL olmasının ağırlık kazandığı ifade ediliyor. Böylelikle emekliler bu yıl iki bayramda en az 10 bin TL ikramiye

İKRAMİYEYİ KİMLER ALACAK? Bayram ikramiyelerini, "SGK'dan emekli aylığı, yaşlılık aylığı, vazife malullüğü aylığı, malullük aylığı, ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri ve ölüm geliri alanlar ile şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bu kişilerin hak sahipleri" alacak.

İKRAMİYELER NE ZAMAN YATIRILACAK? Emekli bayram ikramiyeleri emekli maaşlarının yattığı bankalardaki hesaplar üzerinden alınacak. Bu yıl Ramazan ayı 19 Şubat'ta başlıyor. Ramazan Bayramı ise 20-24 Mart tarihleri arasında olacak. Geçmiş uygulamalar dikkate alındığında ilk bayram ikramiyesinin 9-14 Mart tarihleri arasında emeklilerin banka hesaplarına yatırılması bekleniyor.

Ödeme takvimi taslağına göre normal emekli aylığı ödeme günü 25, 26, 27 ve 28 olan Bağ-Kur'lular 9 Mart Pazartesi ikramiyelerini alacak. Emekli Sandığı emeklilileri 10 Mart Salı günü alırken, SSK emeklileri ise üç gruba bölünecek. Bu çerçevede normal emekli aylığı ödeme günü 17,18 ve 19 olan SSK'lılar 11 Mart Çarşamba günü, 20, 21 ve 22 olan SSK'lılar 12 Mart Perşembe, 23, 24, 25 ve 26 olanlar ise 13 Mart Cuma günü ikramiyelerini alabilecek.

26 Mayıs Salı yarım gün arife ile başlayan Kurban Bayramı ise 27 Mayıs Çarşamba ile 30 Mayıs Cumartesi arasında dört tam gün olarak kutlanacak. Bayram ikramiyelerinin ise 18-23 Mayıs tarihleri arasında yatırılabileceği hesaplanıyor.