Milyonlarca SSK’lı çalışan için emeklilik hayalleri gerçeğe dönüşüyor. Özellikle 1995 yılı ve sonrasında iş hayatına adım atan vatandaşlar için Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde yeni fırsat kapıları aralanıyor.

Milyonlarca SSK’lı çalışan için emeklilik hayalleri gerçeğe dönüşüyor. Özellikle 1995 yılı ve sonrasında iş hayatına adım atan vatandaşlar için Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde yeni fırsat kapıları aralanıyor.

Mevcut mevzuat içerisindeki özel maddeler ve yapılan yeni düzenlemeler, belirli şartları yerine getiren çalışanlara yaş ve prim avantajı sağlayarak daha erken yaşta emekli olma imkanı tanıyor.

Sigorta giriş tarihine göre değişen kademeli yaş şartları ve prim gün sayıları, emeklilik planı yapanlar için kritik bir yol haritası sunuyor.

1995 sonrası sigortalılar için erken emeklilik müjdesi! Prim ve yaş şartında yeni formüller belli oldu! Milyonlarca SSK’lı çalışan için emeklilik hayalleri gerçeğe dönüşüyor. Özellikle 1995 yılı ve sonrasında iş hayatına adım atan vatandaşlar için Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde yeni fırsat kapıları aralanıyor.

Mevcut mevzuat içerisindeki özel maddeler ve yapılan yeni düzenlemeler, belirli şartları yerine getiren çalışanlara yaş ve prim avantajı sağlayarak daha erken yaşta emekli olma imkanı tanıyor.

Kademeli emeklilik sistemi nasıl işliyor? 1995 sonrası girişliler için emeklilik yaşı kademeli olarak artış gösteriyor. Kadın ve erkek çalışanlar arasında farklılıklar bulunuyor.

8 Eylül 1999 öncesi girişi olanlar EYT kapsamına girerken, sonrasındakiler farklı bir tabloya tabi oluyor. Prim gün sayısı bu noktada en kritik rolü üstleniyor. 7000 prim gününü tamamlayanlar yaş şartını beklemeye başlıyor.

Erken emeklilik sağlayan özel durumlar Bazı özel koşullar emeklilik tarihini öne çekiyor. Kadın çalışanlar için doğum borçlanması büyük avantaj sağlıyor. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanma süreyi altı yıl geriye çekiyor. Erkek çalışanlar ise askerlik borçlanması ile bu imkandan faydalanıyor.

Askerliği sigorta girişinden önce yapanlar, giriş tarihini borçlanma süresi kadar öne alıyor. Ayrıca ağır işlerde çalışanlar yıpranma payı ile yaş haddinden indirim kazanıyor.

Prim ve yaş şartı tablosu 1995-1999 arası giriş yapan erkekler genellikle 55-58 yaş aralığında emekli oluyor. Kadınlarda ise bu sınır 52-56 yaş bandında seyrediyor.

2000 yılından sonra ise prim gün şartı 7000 güne çıkıyor.

Yaş haddi ise 60’a kadar ulaşıyor. Eksik primleri olanlar isteğe bağlı sigorta veya borçlanma yöntemlerini tercih ediyor.