Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir karar çıktı. Yargıtay, işverenlerin sigorta primlerini eksik yatırmasına karşı emsal niteliğinde hüküm verdi.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir karar çıktı. Yargıtay, işverenlerin sigorta primlerini eksik yatırmasına karşı emsal niteliğinde hüküm verdi.

Emekli olduktan sonra yeniden çalışma hayatına katılan vatandaşlar için kritik bir gelişme yaşandı. Yargıtay’ın verdiği emsal karar, işverenlerin sıkça başvurduğu “emekli maaşı alıyorsun” gerekçesiyle sigorta primlerini eksik yatırma uygulamasına son verdi

Olayda, emekli olduktan sonra bir iş yerinde 6 yıl boyunca kesintisiz çalışan bir boyacı ustası, sigorta primlerinin bazı aylarda sadece 10 gün üzerinden yatırıldığını fark etti.

SİGORTA SADECE EMEKLİ MAAŞI DEMEK DEĞİLDİR Yargıtay, sigorta primlerinin tam yatırılmasının sadece emekli maaşıyla sınırlı olmadığını vurguladı.

Kararda şu noktaların altı çizildi: İş kazası ve meslek hastalığı: Olası bir kazada sigortalı gün sayısı hayati önem taşır.

Tazminat hesaplaması: Kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretleri, SGK’ya bildirilen gerçek gün ve maaş üzerinden hesaplanır. Kayıt dışı çalışma: Yargı yoluyla kayıt dışı çalışmaya asla onay verilemez.

TAZMİNATINIZI YAKMAYIN! Bu karar ile emekli olup çalışmaya devam edenlerin "güncel bir yararı" olduğu tescillemiş oldu.

Sigortası eksik gösterilen emekli çalışanlar artık tespit davası açarak hem eksik günlerini tamamlatabilecek hem de işten ayrılırken tazminatlarını gerçek çalışma süreleri üzerinden tam olarak alabilecek.