Güney Koreli teknoloji devi Samsung Electronics, olası grevi son anda önleyen sendika anlaşmasının ardından çip bölümündeki çalışanlarına dev bonus dağıtımı işlemine onay verdi. Şirketin farklı departmanlarında bonus miktarları değişecek artık...

Samsung’un yarı iletken (çip) bölümünde çalışan yaklaşık 78 bin kişi, şirketin yeni bonus programıyla tarihin en büyük çalışan ödemelerinden birinden pay alabilir. Bloomberg hesaplamalarına göre çalışan başına ortalama ödeme 513 milyon wonu, yani yaklaşık 340 bin doları (15,5 milyon lira) bulabilir.

Şirketin farklı departmanlarında bonus miktarları değişecek. Özellikle yüksek bant genişlikli bellek (HBM) ve yapay zekâ odaklı bellek üretiminde faaliyet gösteren birimlerde çalışanların kişi başına yaklaşık 600 milyon won (400 bin dolar) seviyesinde ödeme alabileceği belirtiliyor.

Samsung, mart ayında yaptığı şirket bildirimine göre çalışanlarına 2025 yılında ortalama 158 milyon won maaş ödemişti. Yeni bonus sistemi ise mevcut ücretlerin katbekat üzerine çıkabilecek bir ek gelir anlamına geliyor. GREV SON ANDA ÖNLENDİ! YAPILAN TARİHİ HAMLE! Dev ödeme planı, Samsung yönetimi ile işçi sendikaları arasında yapılan son dakika anlaşmasının ardından gündeme geldi. Taslak anlaşmaya göre şirket, kârının yüzde 10,5’ini hisse senedi, yüzde 1,5’ini ise nakit bonus olarak çalışanlara dağıtacak.

Programın belirlenen kârlılık hedeflerinin tutturulması halinde 10 yıl boyunca her yıl uygulanması planlanıyor. Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için sendika üyelerinin onayı gerekiyor. Analistler, Samsung’un faaliyet kârının 2026 yılında yaklaşık yedi kat artarak 333 trilyon wona ulaşabileceğini öngörüyor. YAPAY ZEKÂ PATLAMASI ÇİP DEVLERİNİ UÇURDU Yapay zekâ yatırımlarındaki küresel patlama, çip üreticilerini dünyanın en stratejik şirketleri arasına taşıdı. Samsung ile rakibi SK Hynix, veri merkezlerinde kullanılan gelişmiş bellek ve işlemci teknolojilerinin en kritik üreticileri arasında yer alıyor.

Sektörde yaşanabilecek en küçük üretim aksaklığı bile artık yalnızca Güney Kore ekonomisini değil, küresel teknoloji ekosistemini ve jeopolitik dengeleri etkileyebilecek boyutta görülüyor. Ödemelerin 2027’nin başında yapılması planlanırken, çalışanlar hisselerin üçte birini hemen satabilecek. Kalan bölüm ise iki yıl boyunca taksitli şekilde serbest bırakılacak. LEE AİLESİNİN SERVETİ DE KATLANDI Yapay zekâ rüzgârı, Samsung’un patron ailesinin servetini de büyüttü. Şirketin yönetim kurulu başkanı Jay Y. Lee, yaklaşık 32 milyar dolarlık servetiyle Güney Kore’nin en zengin kişisi konumunda bulunuyor. Bloomberg Milyarderler Endeksi’ne göre Lee ailesinin toplam serveti mart itibarıyla yaklaşık 45,5 milyar dolara ulaştı. GÜNEY KORE’DE “RÜYA MESLEK” YENİDEN GÜNDEMDE Samsung ve SK Hynix’te çalışmak uzun yıllardır Güney Kore’de öğrenciler için en prestijli kariyer hedeflerinden biri olarak görülüyor. Yoğun rekabetin yaşandığı eğitim sisteminden geçen gençler için bu şirketlerde işe girmek yüksek maaş ve sosyal statü anlamına geliyor. Yapay zekâ kaynaklı dev bonuslar ise ülkede, teknoloji üretiminin merkezindeki mühendis ve fabrika çalışanlarının ilk kez küresel dönüşümden doğrudan büyük pay aldığı şeklinde yorumlanıyor.