Dünyanın önde gelen teknoloji şirketleri, yapay zekâ altyapısı için milyarlarca dolarlık bütçeler ayırırken iş gücünde kapsamlı kesintilere gitti. Sektörde 2026’nın ilk yedi ayında açıklanan işten çıkarmaların sayısı, 2025’in tamamındaki seviyeyi geride bıraktı.

Yapay zekâ yarışı, teknoloji şirketlerinin yatırım planlarından organizasyon yapılarına kadar sektörün dengelerini değiştiriyor. Oracle, Amazon, Dell, Meta, Microsoft ve Intel gibi şirketler veri merkezleri, gelişmiş çipler ve yapay zekâ sistemleri için harcamalarını artırırken binlerce pozisyonu ortadan kaldırdı.

Layoffs.fyi verilerine göre küresel teknoloji sektöründe yılın ilk yedi ayında 124 binden fazla çalışan işten çıkarıldı. Böylece 2025’in tamamında kaydedilen yaklaşık 122 bin kişilik toplam, daha yıl bitmeden aşılmış oldu.

İstihdam kaybında Oracle, Amazon, Dell ve Meta’nın aldığı kararlar öne çıktı. Büyük şirketler on binlerce pozisyonda kesintiye giderken Workday, GitLab ve Robinhood gibi daha küçük ölçekli firmalar da yüzlerce çalışanıyla yollarını ayırdı.

Yalnızca Kaliforniya’da 2026’nın başından bu yana 16 binden fazla teknoloji çalışanının işini kaybettiği belirtildi. Bu kayıpların yaklaşık beşte birinin Meta’nın gerçekleştirdiği işten çıkarmalardan kaynaklandığı aktarıldı.

Şirketler bir taraftan çalışan sayısını azaltırken diğer taraftan yapay zekâ kapasitesini büyütmek için yüksek tutarlı yatırımlara hazırlanıyor. Harcamaların merkezinde veri merkezleri, gelişmiş işlemciler ve yapay zekânın mevcut çalışma sistemlerine entegre edilmesi bulunuyor.

Oracle’ın artan borç yükü ve kredi notundaki düşüşe rağmen gelecek mali yılda yapay zekâ alanına 90 milyar dolar ayırdığı belirtildi. Meta ile Amazon da 2026 yılına ilişkin sermaye harcaması tahminlerini yüz milyarlarca dolarlık seviyelere çıkardı. Ancak şirketler işten çıkarmaları yalnızca yapay zekâ yatırımlarıyla açıklamıyor. Pandemi dönemindeki hızlı ve yüksek ölçekli işe alımların dengelenmesi, yönetim kademelerinin azaltılması ve bürokrasinin sadeleştirilmesi de gerekçeler arasında gösteriliyor.

Yapay zekânın uzun vadede kaç işi ortadan kaldıracağı ve ne ölçüde yeni istihdam yaratacağı henüz kesinlik kazanmış değil. PricewaterhouseCoopers’ın altı kıtayı kapsayan analizinde ise yapay zekânın yalnızca iş kaybına yol açan değil, yeni iş alanları oluşturan bir teknoloji olduğu sonucuna yer verildi.

Analize göre yapay zekâya yoğun yatırım yapan şirketler, teknolojiyi çalışan verimliliğini yükseltmek ve yeni ekonomik değer üretmek amacıyla kullanıyor.

Bu firmaların, yapay zekâ yatırımı daha sınırlı kalan şirketlere kıyasla daha hızlı işe alım yaptığı belirtiliyor.

Teknoloji sektöründeki işten çıkarmalara rağmen San Francisco’da işsizlik oranının bu yıl yüzde 3,7 gerilemesi de bu dönüşümün örneklerinden biri olarak gösteriliyor.

OpenAI ve Anthropic gibi yapay zekâ şirketlerinin işe alımlarını sürdürmesi, bir tarafta pozisyonlar ortadan kalkarken diğer tarafta farklı uzmanlık alanlarında yeni iş gücü talebinin oluştuğunu ortaya koyuyor.