Emeklilik hakkını kazandığı halde çalışmaya devam eden milyonları ilgilendiren yeni bir maaş modeli gündeme geldi. Orta Vadeli Program’da daha uzun süre istihdamda kalmayı teşvik edecek düzenlemelere yer verilirken, SGK Başuzmanı İsa Karakaş özellikle 25 yıldan sonraki çalışmalar için Aylık Bağlama Oranı’nda ilave artış yapılabilecek bir sistem üzerinde durdu.

Emekli maaşlarının hesaplanmasında uzun süredir tartışılan “çalıştıkça aylığın düşmesi” sorunu yeniden gündemde. Mevcut sistemde SSK emekli aylığının belirlenmesinde sigortalının kazançları kadar Aylık Bağlama Oranı (ABO) da büyük önem taşıyor. Farklı dönemlerde uygulanan hesaplama kuralları nedeniyle sigorta başlangıcı ve primlerin hangi yıllarda ödendiği aylık üzerinde etkili olabiliyor.

OVP’de dikkat çeken emeklilik hedefi SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Orta Vadeli Program’da yer alan sosyal güvenlik hedeflerine dikkat çekti. Programda, kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi gözeten düzenlemelerin hayata geçirilmesi hedefleniyor. Karakaş’a göre bu yaklaşım, emeklilik hakkı geldiği halde çalışmayı sürdüren vatandaşların daha fazla prim ödedikçe daha yüksek aylık almasını sağlayacak yeni bir hesaplama modelinin önünü açabilir.

25 yıldan sonra çalışanlara ilave artış formülü Gündemdeki seçeneklerden biri de uzun çalışma süresinin emekli maaşına daha güçlü biçimde yansıtılması. Karakaş, 25 yıldan sonraki her çalışma yılı için Aylık Bağlama Oranı’na ilave artış verilmesini sağlayacak bir modelin hayata geçirilebileceğini değerlendirdi. Bir diğer seçenek ise kısmi emeklilik ile normal emeklilik için farklı taban aylık uygulamalarının oluşturulması.

Amaç: Çok prim ödeyen daha yüksek aylık alsın Yeni yaklaşımın temelinde, vatandaşın emeklilik hakkını kazanır kazanmaz sistemden ayrılması yerine çalışmaya ve prim ödemeye devam etmesinin teşvik edilmesi bulunuyor.

Böyle bir değişiklik yapılması halinde hem SGK’nın prim gelirlerinin artırılması hem de uzun yıllar çalışan vatandaşın ödediği ilave primlerin emekli aylığına daha belirgin şekilde yansıması hedeflenebilir.

Karakaş, yapılacak düzenlemelerle “Çalıştıkça emeklilik maaşım azalacak mı?” endişesinin de ortadan kaldırılabileceğini ifade etti.

Ancak söz konusu formüller şu aşamada yürürlüğe girmiş yeni bir emekli maaşı sistemi değil. Ayrıntıların kesinleşmesi için yasal düzenleme yapılması gerekiyor.