EYT düzenlemesinden yararlanamayan 1999 sonrası sigortalı çalışanlar, kademeli emeklilik konusunda yeni gelişmeleri takip ediyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi bulunan milyonlarca kişiyi ilgilendiren 6 maddelik kanun teklifinin TBMM gündemine sunulduğu belirtildi.

1999 sonrası sigortalı çalışanların gözü kulağı kademeli emeklilik son dakika gelişmelerine çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigorta girişi yapılan milyonlarca vatandaş, yaş ve prim şartlarında bir esnetme olup olmayacağını yakından takip ediyor. Peki, 2026 kademeli emeklilik çıkacak mı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM cephesinde son durum ne? İşte kademeli emeklilik şartları ve taslağa dair tüm detaylar...

KADEMELİ EMEKLİLİK MASADA: PRİM VE YAŞ ESNEKLİĞİ GELİYOR Hazırlanan taslak düzenlemeye göre; sigorta başlangıç yılı esas alınarak yaş şartlarında ve prim gün sayılarında kademeli bir esneklik getirilmesi hedefleniyor. Yeni modelde, sigorta giriş tarihine bağlı olarak 6.250 ile 7.000 prim günü arasında değişen ve yaş şartını kademeli olarak esneten yeni bir emeklilik skalası oluşturulması öngörülüyor.

BAKANLIKTA KRİTİK GÖRÜŞME! EMADDER TALEPLERİ İLETTİ Gelişmeler sürerken, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) heyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda önemli bir temas gerçekleştirdi. Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya gelen EMADDER yetkilileri, 2000 sonrası sigortalıların yaşadığı mağduriyetleri ve adil bir kademeli geçiş modeline ilişkin beklentilerini doğrudan idareye aktardı.

2026 KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI, SON DURUM NE? 2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin yürürlüğe girmiş resmî bir kanun veya çalışma bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri tarafından yapılan son açıklamalarda, bakanlığın mevcut gündeminde kademeli emekliliğe dair yasal bir hazırlık yer almadığı belirtilmiştir. Hükümet kanadından gelen mesajlar da orta vadeli program kapsamında mevcut emeklilik sisteminin korunması yönündedir.

2000-2008 ARASI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU BELLİ OLDU MU? Kademeli emeklilik bekleyen çalışanlar, prim günü ve yaş şartını içeren kademeli emeklilik tablosunu merak ediyor. Kamuoyunda ve sosyal medyada konuşulan taslak tablolara göre; işe giriş tarihine göre yaş şartının 43 ile 52 arasında, prim gün sayısının ise 6250 ile 7000 gün arasında derecelendirilmesi talep ediliyor. Ancak altını çizmek gerekir ki; 2000-2008 kademeli emeklilik tablosu henüz resmiyet kazanmamıştır. Resmî makamlarca onaylanmış geçerli bir tablo bulunmamaktadır.

ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER? Mevcut yasalara göre 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan erkeklerde 60, kadınlarda ise 58 yaş şartı ve 7000 prim günü kuralı uygulanmaktadır. Kademeli emeklilik düzenlemesinin yasalaşması durumunda, EYT'yi kıl payı kaçıran vatandaşların emeklilik yaşlarının hizmet yılı ve prim gününe göre kademeli olarak geriye çekilmesi hedefleniyor.

SİGORTA GİRİŞİNE GÖRE KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU Gündemde tartışılan kademeli emeklilik taslağına göre, 1999–2008 yılları arası işe giriş tarihlerine göre yıl yıl düzenlenmiş kadın ve erkek yaş-prim şartları listesi aşağıdadır:

1999 - 2000 İşe Girişliler: Kadın: 43 Yaş | 6.250 Prim Gün Sayısı Erkek: 45 Yaş | 6.250 Prim Gün Sayısı

2000 - 2001 İşe Girişliler: Kadın: 44 Yaş | 6.325 Prim Gün Sayısı Erkek: 46 Yaş | 6.325 Prim Gün Sayısı

2001 - 2002 İşe Girişliler: Kadın: 45 Yaş | 6.400 Prim Gün Sayısı Erkek: 47 Yaş | 6.400 Prim Gün Sayısı

2002 - 2003 İşe Girişliler: Kadın: 46 Yaş | 6.475 Prim Gün Sayısı Erkek: 48 Yaş | 6.475 Prim Gün Sayısı

2003 - 2004 İşe Girişliler: Kadın: 47 Yaş | 6.550 Prim Gün Sayısı Erkek: 49 Yaş | 6.550 Prim Gün Sayısı

2004 - 2005 İşe Girişliler: Kadın: 48 Yaş | 6.625 Prim Gün Sayısı Erkek: 50 Yaş | 6.625 Prim Gün Sayısı

2005 - 2006 İşe Girişliler: Kadın: 49 Yaş | 6.700 Prim Gün Sayısı Erkek: 51 Yaş | 6.700 Prim Gün Sayısı