Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), gelecek yıl 'daha çok iş, daha çok güvence' parolasıyla gençlerin ve kadınların istihdamına yönelik birçok yeni projeye imza atacak. 2027 bütçesinde istihdamda 657 bin arttırma hedefleniyor. SGK'nın yeni projeleriyle bu rakam daha da yukarıya çıkması bekleniyor.

Türkiye'de istihdamın arttırılması için sayısız projeye imza atan Sosyal Güvenlik Kurumu, 2027 yılında "daha çok iş, daha çok güvence" parolasıyla gençlerin ve kadınların istihdamına yönelik bir çok yeni projeye daha imza atacak. Sabah’tan Önder Yılmaz’ın haberine göre 2027 yılı bütçesinde istihdamın 657 bin arttırma hedeflenirken, SGK'nın hayata geçirmeyi planladığı "genç ve kadınlara" yönelik projelerle bu rakam daha yukarıya çekilecek.

YAŞLI BAKIMINDA İSTİHDAM EDİLECEK "Yaşlı Bakım Hizmetlerinin Geliştirilmesi Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Artırılması Projesi" ile yaşlı bakım sorumlulukları nedeniyle istihdam piyasasından uzaklaşma riski bulunan kadınların/üniversitelerin ilgili bölümlerinden (yaşlı bakımı, fizik tedavi ve rehabilitasyon, hemşirelik, geriatri vb.) yeni mezun olmuş ve yaşlı bakım sektörüne işgücü olabilecek kadınların kayıtlı istihdamını artırmak ve yaşlı bakım sektörüne nitelikli işgücü oluşturmak amacıyla sertifika desteği ve istihdam teşvikleri sunulacak.

YEŞİL KİTAP ÇALIŞMASI YAPILACAK Uzun vadeli bakım sigortasının ülkemizde uygulanabilirliğinin tüm yönleriyle ele alınacağı yeşil kitap çalışması yapılacaktır. Proje ilgililik aşamasından geçmiş olup olgunluk değerlendirmesi sonuçları bekleniyor.

YOUNG - UP PROJESİ Türkiye iş gücü piyasasının yapısal sorunlarından biri olan genç işsizliğinin azaltılmasına katkı sağlamak ve gençlerin iş gücü piyasasında tutunmalarını teşvik etmek amaçlarıyla "Kayıtlı Genç İstihdamının Desteklenmesi (Young-Up)" projesi hazırlandı. Söz konusu projenin Avrupa Komisyonundan onayı alındı, sözleşmenin imzalanması bekleniyor. Söz konusu projeye 2026 yılının sonlarına doğru başlanması bekleniyor. Projenin süresi 24 ay. Proje uygulama illeri Ankara, İstanbul ve İzmir olarak belirlendi. Toplam 1.200 genç işveren ve bununla beraber bu işletmelerin işe aldığı 1.200 genç işçi projeden fayda sağlaması hedeflenmekte. Proje sayesinde Türkiye iş gücü piyasasında 2.400 gencin olumlu yönde etkilenmesi planlanıyor.

EV İŞÇİLERİNE SOSYAL GÜVENCE Sosyal diyalog yaklaşımı aracılığıyla ev işçilerinin kayıtlı istihdama geçişini kolaylaştırmak ve insana yakışır iş olanaklarının sağlanmasına katkıda bulunmak amaçlarıyla Ev İşçileri İçin Sosyal Güvenliğin Gerçekleşmesi Projesi oluşturuldu. Söz konusu proje ILO iş birliği ile 36 ay boyunca yürütülecek. Projenin 2027 yılında başlaması bekleniyor.

YABANCILARA KAYITLI İSTİHDAM "Sürdürülebilir ve Sosyal Açıdan Kapsayıcı İşgücü Piyasası Entegrasyonunu Teşvik Etme (Employability) Projesi" Uluslararası Göç Örgütü (IOM) aracılığıyla dolaylı yönetim ile yapılacak olup Türkiye'deki Mülteciler için AB Milli Yardım Aracı (FRIT) kapsamındaki bu projenin toplam bütçesi 50 milyon Avro. Projenin amacı Türkiye'de bulunan göçmen, sığınmacı ve ev sahibi toplulukların kayıtlı istihdamının artırılması. Projenin özel amaçları ise bu toplulukların istihdam edilebilirliklerinin, istihdam destek ve koruma hizmetlerine ulaşımlarının, toplumda ve iş alanlarındaki sosyal uyumunun artırılması ile kamu kurumlarının ve hükümet dışı kurumların bu topluluklara ilişkin istihdam desteği hizmeti sunmada verimliliklerinin artırılması. Proje kapsamında 5.340 sigortalı için 12 ay süreyle teşvik ödemesi verilmesi öngörülüyor.

SURİYELİLERİN ÇALIŞMASI Türkiye'de Kayıtlı Çalışmayı Desteklemek için "Sosyo-Ekonomik Katılım ve İstihdam Projesi (Formalization)" ile geçici koruma altındaki Suriyeliler ile Türk işçilerin veya uluslararası koruma altındaki kişilerin Türkiye işgücü piyasasında kayıtlı istihdama geçişine katkıda bulunulması amaçlanıyor.

İNSANA YAKIŞIR İŞ FIRSATI "Kayıtlı İstihdama Geçiş Programı (KİGEP WE) Projesi" ile Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) geçici koruma altındaki Suriyeliler ve Türk Vatandaşları için "İnsana Yakışır İş Fırsatlarının Desteklenmesi Projesi" kapsamında geçici koruma altındaki Suriyeliler ve Türk vatandaşlarının işgücü piyasasına erişimini sağlayarak kayıtlı istihdamın desteklenmesi hedefleniyor. Sosyal güvenlik ve iş mevzuatında belirtilen yükümlülüklerini yerine getiren işverenlerin Türk sigortalıları ile yeni istihdam ettikleri Suriyeli sigortalıları için Programdan faydalanması ve 6 aya kadar sigorta primleri için teşvik ödemesi alması öngörülmektedir.

KAYITDIŞILIĞA GÖZ AÇTIRILMAYACAK Kayıt dışı istihdamın azaltılması, kayıtlı istihdamın artırılması, Sosyal Güvenlik Kurumu gelirlerinin güçlendirilmesi ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin desteklenmesi amacıyla risk odaklı denetim, veri analizi, rehberlik ve bilinçlendirme faaliyetleri sürdürülecek.

YABANCI ODAKLI İŞYERLERİ Bu kapsamda; kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu sektörlerde yaygın tarama ve sektörel denetimler gerçekleştirilecek, yabancı uyruklu çalışanların yoğun olduğu sektör ve işyerlerine yönelik denetimlere öncelik verilecek.

İŞYERLERİNE KREŞ Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ortak yürüttüğü çalışmayla annelerin istihdama katılmaları veya çalışan annelerin iş hayatında kalmalarını desteklemek için bu yıl sonuna kadar yönetmelik çıkarılacak. Buna göre, 150 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu açabilecek. Birden fazla işveren bir araya gelerek bu kurumları ortak açabilecek veya var olan kurumlarla anlaşmalar yapacak. İşyerlerine kreş ve bakımevi açmaları için 31 Aralık 2027 sonuna kadar süre verilecek. Yönetmelik çalışmasında 100'ün üzerinde kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde ise emzirme odası zorunlu olacak. Emzirme odasında çocuğun emzirilmesiyle birlikte anne sütü sağımı yapabilme ve sütün uygun koşullarda saklanmasına imkân verecek teknolojik imkanlar oluşturulacak. Düzenlemeye göre gebe çalışanlar; ani darbe, sarsıntı ve uzun süreli titreşime maruz kalabilecek ve 80 desibeli aşan gürültülü işlerde çalıştırılmayacak.