Ücretsiz izne çıkarılan 1 Haziran’dan sonra işe başlarsa devletten destek alabilir mi? Ücretsiz izin desteği alanlar 1 Haziran’dan itibaren işverenleri tarafından çalıştırılabilir mi? Hayatın her alanında birçok değişikliğe neden olan koronavirüs salgını nedeniyle iş yerlerinde 3 ay sonra yeniden faaliyetlere başlandı. Peki hem kısa çalışma hem ücretsiz izin parası alanlara devlet desteği devam edecek mi?

Ücretsiz izne çıkarılan 1 Haziran’dan sonra işe başlarsa devletten destek alabilir mi? Ücretsiz izin desteği alanlar 1 Haziran’dan itibaren işverenleri tarafından çalıştırılabilir mi? Hayatın her alanında birçok değişikliğe neden olan koronavirüs salgını nedeniyle iş yerlerinde 3 ay sonra yeniden faaliyetlere başlandı. Peki hem kısa çalışma hem ücretsiz izin parası alanlara devlet desteği devam edecek mi?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıkladığı normalleşme adımlarının ardından 1 Haziran'da yeniden hareketliliğin arttığı kentte, yaklaşık 3 ay kapalı kalan birçok iş yeri ve mekan, kurallar çerçevesinde kapılarını yeniden açtı. Peki ücretsiz izne çıkarılan ne zamana kadar devlet desteği alacak?

Ücretsiz izin desteği alanlar 1 Haziran’dan itibaren işverenleri tarafından çalıştırılabilir mi?

İşverenleri tarafından ücretsiz izne çıkartılan ve devletten aylık 1.177 lira nakdi ücret desteği alanlar ücret aldıkları dönem içinde hiçbir şekilde çalıştırılamaz. Çalıştıran işverene ceza uygulanır.

Ücretsiz izne çıkarılan 1 Haziran’dan sonra işe başlarsa devletten destek alabilir mi?

Ücretsiz izne ayrılarak devletten destek alanlar aynı işyerinde ya da bir başka işte çalışmaya başlar veya da emekli aylığı almaya başlarsa nakdi ücret desteği kesilir. İşverene ise hem ceza uygulanır hem de ödenen destekler yasal faiziyle birlikte geri alınır.

İşveren, kısa çalışma ödeneği sürerken tamzamanlı çalışma yaptırırsa ne olur?

İŞKUR’a yapılan geç bildirimler ya da kısa çalışma şartlarına aykırı hareket edilmesi halinde işverene ceza uygulanır ve kısa çalışma ödeneği kapsamında yapılan yersiz ödemeler faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.

1 Haziran’da faaliyetine yeniden başlayan işyerinde çalışanlar kısa çalışma ödeneği almaya devam edecek mi?

İşveren koronavirüs döneminde faaliyetini tamamen durdurmuş ya da salgın nedeniyle alınan önlemler kapsamında işyerinin faaliyeti geçici olarak durdurulmuşsa ve işyeri 1 Haziran’dan itibaren yeniden tam zamanlı faaliyetine başlamışsa bunu İŞKUR’a bildirmek durumunda. İşverenin bildirim yaptığı tarihten itibaren kısa çalışma ödeneği son bulur ve çalışanlar ödenekten yararlanmaz.