Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ne zaman uygulanacak? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili meraklı arayış devam ediyor. Son dakika haberlere göre Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından duyurulan TES'in yürürlüğe gireceği tarihi açıklandı. Peki, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ne zaman yürürlüğe girecek?

2.5 ay sonra ilk kez yüz yüze gerçekleştirilen Kabine Toplantısı'nın ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan önemli açıklamalarda bulundu. Normalleşme sürecine girilmesi ile birlikte pek çok yasağın kalkmasının ardından öte yandan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili detaylar açıklandı.

Bireysel Emeklilik Sistemi'nin yeniden yapılandırılmış hali olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili detaylar araştırılmaya başlandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kabine Toplantısı'nın ardından TES ile ilgili önemli açıklamalarda bulunurken, ne zaman yürürlüğe gireceğine dair detayları da verdi.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) sosyal tarafların mutabakatı ile kurulacak bir sistem olacak. Yeni işe girip, emekliliği uzun olanlar TES'E ve fonlu sisteme dahil edilecek. Yaş sınırının üstünde olanlar ile emekliliğine az kalan çalışanlar ise TES'e dahil edilmeyecek. Tamamlayıcı emeklilik sistemi 2022'de devreye girecek.

2017'de başlayan otomatik bireysel emeklilik sistemi, TES haline gelecek. - Çalışanların tamamı zorunlu olarak TES'e dahil edilecek. - Hem çalışanın maaşından kesinti olacak hem işveren hem de devlet katkı sağlayacak. - İşverenin mevcut yükünü arttırmayacak bir katkı formülü kurgulanacak. İşsizlik fonundan katkı yapılması da masadaki seçeneklerden biri. - TES için az maaş alandan az, maaşı yüksek olandan daha yüksek kesinti yapılacak.

- Her çalışanın bir TES hesabı olacak ve tüm kesintiler bu hesapta birikecek. - Tıpkı kıdem de olduğu gibi çalışan istediği zaman TES'ten çıkamayacak. Kademeli çıkış hakkı tanınabilir. Çalışan, emekliliği geldiğinde sistemden çıkabilecek.

TES'ten kimler faydalanacak?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) sosyal tarafların mutabakatı ile kurulacak bir sistem olacak. Yeni işe girip, emekliliği uzun olanlar TES'E ve fonlu sisteme dahil edilecek. Yaş sınırının üstünde olanlar ile emekliliğine az kalan çalışanlar ise TES'e dahil edilmeyecek.

Kıdem tazminatı nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) sosyal tarafların mutabakatı ile kurulacak bir sistem olacak. Yeni işe girip, emekliliği uzun olanlar TES'E ve fonlu sisteme dahil edilecek. Yaş sınırının üstünde olanlar ile emekliliğine az kalan çalışanlar ise TES'e dahil edilmeyecek.

Kıdem tazminatının alınabileceği durumlar

Geçerli olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine göre, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışanlar işverenlerinden kıdem tazminatı alabilir. İlgili yasada 7 hal belirtilmiştir: İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkartması İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması Erkek çalışanların askerlik için işi bırakması Emekli olmak amacıyla işçinin işi bırakması

Emeklilikle ilgili diğer şartları tamamlayıp, emeklilik yaşını evinde beklemek amacıyla işçinin işi bırakması Kadın işçinin evlendikten sonraki bir yıl içinde işi bırakması İşçinin ölmesi Bu belirtilen hallerden herhangi birisinde, her çalışma yılına işçinin bir brüt maaşı tutarında kıdem tazminatı ödenir.

Kıdem tazminatı hesaplarında biriken tutarı çalışanlar, 60 yaşında alabilecek. 60 yaşında hesapta biriken paranın yüzde 25’i peşin olarak alınabilecek, kalan tutar ise emeklilik gelirini artırmak için çalışanlara ek gelir olarak verilecek. İlk konut, evlenme, ağır hastalık, işten çıkış durumları ise istisnai olarak değerlendirilecek ve öncesinde ödeme yapılabilecek. Ama tutar burada sınırlı olacak. Örneğin ilk konut alımında biriken tutarın yüzde 10’unu çalışan çekebilecek.