Zeka bakımından dünyada iki tür insan var: Yüksek IQ’ya sahip olanlar ve yüksek EQ’ya (duygusal zeka) sahip olanlar. Bunun yanı sıra giriştikleri her işi başaranların 4 ortak özelliği var.

Zeka bakımından dünyada iki tür insan var: Yüksek IQ’ya sahip olanlar ve yüksek EQ’ya (duygusal zeka) sahip olanlar. Bunun yanı sıra giriştikleri her işi başaranların 4 ortak özelliği var.

Araştırmalar, iş hayatında en iyi performans sergileyen CEO’ların yüksek EQ’ya sahip kişiler olduğunu gösteriyor.

Fortune Türkiye'nin haberine göre, Carnegie Institute of Technology tarafından yayınlandı. Raporda, finansal başarının yüzde 85’ini insan ilişkilerindeki başarı, yüzde 15’ini ise teknik beceri oluşturuyor.

Aslında her şey insanların nasıl çalıştığını anlamak ve onları kendi yararınıza çalıştırmayı başarmaktan geçiyor. Her şey kişilerin saklı duygularını, dürtülerini ve korkularını bilmekle ilgili ve tabii ki kendisini.

ÖZ FARKINDALIK - Yüksek zeka düzeyi, duygularınızı kontrol edemediğinizde işe yaramaz. İşinizde iniş ve çıkışlarla nasıl baş edeceğinizi bilmediğiniz sürece dipte kalırsınız.

Duygularınızı kontrol etmeyi başarırsanız diğer insanları da daha kolay idare edebilirsiniz.

“İşinizde başarıyı yakalamak için neden EQ’ya ihtiyacınız var?” adlı makalenin yazarı Dr. Travis Bradberry’e göre öz farkındalık, duygularınızı algılama ve onların farkında olmaktır.

ÖZ YÖNETİM - Duygularınızı kontrol etmenin yanı sıra yararınıza kullanmanın yöntemlerini de iyi bilmelisiniz. Başarı, beklentilerinizi, mod değişimlerini ve algılarınızı yönetmekten geçiyor.

Negatif duygulardan uzak durmak yarışta bir adım öne geçmenizi sağlar.

SOSYAL FARKINDALIK - Sosyal farkındalık, başkalarının duygularını nasıl algıladığınızdır.

Diğer insanların duygularını seçme kabiliyetiniz ve neler olup bittiğini anlayabilmeniz sosyal farkındalığın kilit noktasını oluşturur.

Başarının formüllerinden birisi de başkalarıyla kurulan iletişimdir.

İLİŞKİ YÖNETİMİ - Size daha düşük fiyattan, daha iyi bir ürün sunan fakat hoşlanmadığınız birinden gelen teklifi mi yoksa güvendiğiniz ve sevdiğiniz birinden gelen teklifi mi kabul edersiniz?

Ünlü psikolog Daniel Kahneman, kişilerin ikinci teklifi kabul ettiklerini söylüyor.

Başarının anahtarı güvendir. Eğer insanlar sizi severlerse, sizinle çalışırlar. İnsanların sizi sevmesi ve size güvenmesinin tek yolu; onların ihtiyaçlarını ve duygularını anladığınızı hissetmeleridir.

Karşınızdakinin gereksinimlerinin farkında olduğunuzu belli etmenin önemini göz ardı etmeyin.