Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye'deki emekli ve memur kesimini yakından ilgilendiren maaş zamları sonrasında, yeni bir düzenlemeye yönelik çalışmalara hız verdi. Yeni düzenlemede 100 bin işçi için büyük bir müjde geldi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye'deki emekli ve memur kesimini yakından ilgilendiren maaş zamları sonrasında, yeni bir düzenlemeye yönelik çalışmalara hız verdi. Yeni düzenlemede 100 bin işçi için büyük bir müjde geldi.

Hükümet, memur ve emekli maaşı zamlarını içeren ilk torba yasayı Meclis'ten geçirdikten sonra, toplumun her kesimine dokunacak kapsamlı ikinci bir torba yasa için çalışmalara başlıyor. Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatı sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın liderliğinde yürütülen bu çalışmalar, sosyal güvenlik alanında beklenen sorunlara çözüm getirmeyi amaçlıyor. Bu çalışmalar, emeklilik sistemi, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, aile yardımları gibi birçok önemli konuyu kapsayacak. İşte 2. torba yasa için son gelişmeler.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emekli ve memur kesimini yakından ilgilendiren maaş zamlarının ardından, çalışmalarını yeni bir düzenleme için yoğunlaştırdı. Kapsamlı ikinci torba yasa çalışmaları, bir dizi önemli konuyu ele alarak çözüm odaklı bir yaklaşımı benimsiyor..

Hükümet, Türkiye'nin memur ve emekli kesimini yakından ilgilendiren maaş zammı düzenlemesini içeren ilk torba yasayı Meclis'ten geçirdikten sonra, şimdi gözler kapsamlı ikinci torba yasa çalışmalarına çevrildi. Bu yeni yasa, toplumun tüm kesimlerine hitap eden ve sosyal güvenlik sistemini dönüştürecek önemli reformları içermeyi hedefliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan liderliğinde yürütülen çalışmalar, bir dizi kritik konunun çözüme kavuşturulmasını amaçlıyor. Bakan Işıkhan'ın masasında bekleyen dosyalar arasında memurların 3600 ek gösterge artışı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur prim eşitlemesi, kadınların erken emekliliği ve taşeron sorunu gibi konular yer alıyor. Memurların uzun zamandır talep ettiği 3600 ek gösterge artışı, maaşlarda önemli bir iyileştirme sağlamayı amaçlıyor. Bu düzenleme ile memurların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve yaşam standartlarının yükseltilmesi hedefleniyor.

Aynı şekilde, taşeron çalışanların kadroya alınmasıyla birlikte, bu kesimin iş güvencesi ve haklarının korunması sağlanacak, onlara daha güvenceli bir çalışma ortamı sunulacak. SGK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi de sosyal güvenlik sisteminde sorunları gidermeyi amaçlıyor. Bu düzenleme ile prim sistemindeki farklılıklar ortadan kaldırılacak.

Kadınların erken emeklilik imkanına sahip olması da önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Kadın çalışanların emeklilik sürelerinin erken başlaması, kadınların sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesini ve iş hayatında daha fazla denge sağlamasını amaçlıyor. Hükümetin bu kapsamlı ikinci torba yasa çalışmaları, toplumun geniş kesimlerine adaletli bir sosyal güvenlik sistemi sunmayı hedefliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan liderliğindeki bu çalışmaların, Türkiye'nin sosyal güvenlik alanında önemli bir dönüşüm yaşamasına katkı sağlayacağı düşünülüyor.

Gelin düzenlemeleri detaylıca inceleyelim; Memurlar İçin 3600 Ek Gösterge Kapsamı Genişletiliyor Memurların maaşlarında yapılacak düzenlemeler kapsamında, 3600 ek gösterge uygulamasının kapsamı genişletilecek. Halihazırda yürürlükte olan enflasyon farkınun yanı sıra 8077 TL seyyanen zam da memurlara yansıtılacak. Ancak bununla birlikte, 3600 ek gösterge uygulaması da birinci derecedeki tüm memurları kapsayacak şekilde genişletilecek.

Yapılacak düzenlemeyle birlikte, 3600 ek gösterge uygulamasından öncelikle 470 binin üzerinde memur yararlanacak. Bu düzenleme, daha önce sadece belirli meslek gruplarına tanınan ek gösterge avantajını, birinci derecedeki tüm memurların elde etmesini sağlayacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş süreciyle ilgili çalışmaları sürdüreceklerini açıkladı. Seçimlerden önce başlatılan bu çalışmalar kapsamında, kadro yasasından yararlanamayan taşeron işçilere yeni haklar verilmesi gündeme gelecek. Taşeron işçiler, uzun süredir istihdam güvencesi ve hak kayıplarının önüne geçilmesini talep ediyor. Bakan Işıkhan'ın liderliğinde yürütülen çalışmalar, taşeron işçilerin haklarının korunması ve kadroya geçiş imkanlarının sağlanması amacıyla gerçekleştirilecek.

Yeni düzenlemeyle birlikte, kadro yasasından yararlanamayan taşeron işçilere yeni haklar verilmesi planlanıyor. Bu, taşeron işçilerin istihdam güvencesinin artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. aklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisi de maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde alınacak sonucu merakla bekleniyor. 2 yılda bir yapılan toplu sözleşme görüşmeleri bu yıl 1 Ağustos tarihi itibariye yapılacak. Kamu işvereni olarak bu toplantılara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık edecek. 2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak toplu sözleşmede zam oranları ile mali ve sosyal haklar belirlenecek.

Bakan Işıkhan'ın önündeki en önemli konulardan bir tanesi ise prim eşitlemesi. Bağ-Kur ve SSK primleri 7200 günde eşitleniyor. Böylece Bağ-Kur'lu 1 milyon esnaf 9000 gün yerine 7.200 gün ile yani 5 yıl önce emekli olabilecek. Kapsamın belirlenmesinde esnafın yanında çalışan işçi sayısı basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi özelliklere bakılacak. Ancak kapsamın geniş tutularak tüm Bağ-Kurluları kapsaması da gündemde.

Yapılacak indirim, 8 Eylül 1999-30.01.2008 arası sigortalı olan Bağ-Kur'lularda gün sayısı şartı hem kadın hem erkeklerde 25 yıl yani 9 bin gün olarak belirlenmiş ancak yaş şartı kadınlarda 58 erkeklerde ise 60 şartı ile uygulanmıştır. Yeni düzenleme böylece hem kadınlarda hem erkeklerde prim gün şartını 9000'den 7200'e çekecek. 7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek.