Akit  Ekonomi 

Bu tavsiyenin ardından şirketler çalışanlarını ücretli veya ücretsiz izne çıkarmaya başladı. Ücretsiz izinlerin sosyal ve ekonomik haklar üzerindeki olumsuz etkileri ise yeniden gündeme geldi.

Dünyayı kasıp kavuran yeni tip Corona virüsü (Covid-19), Türkiye’yi de alarma geçirdi. Virüsün sınırlardan içeri girmemesi ve yayılmaması için Sağlık Bakanlığı da birtakım önlemler aldı. Bu önlemler takdir topladı.

Kritik çağrı

Olan bitenleri yakından takip eden Bakan Fahrettin Koca’nın “Çin, İtalya, Irak, İran ve Güney Kore gibi virüsün yaygın görüldüğü ülkelere seyahat eden çalışanlar 14 gün izinli sayılsın” çağrısı da kamuoyunu rahatlattı. Çağrının akabinde kamu kurumları ile özel sektör kuruluşları, elemanlarına -ücretli veya ücretsiz- izin vermeye yöneldi.

Sorun özel sektörde

Bu arada çalışanların sosyal ve ekonomik haklarına darbe vuran ücretsiz izin tekrar tartışmaların odağına oturdu. Tartışmaların önüne geçilmesi; kafa karışıklıklarının giderilmesi gerektiğini vurgulayan sosyal güvenlik uzmanları, “Kamu kurumları izne ayrılmaları durumunda personellerinin ücretlerini ödüyor. Burada bir sorun yok. Sorun özel sektör kuruluşlarında” diyor.

Aman dikkat

Covid-19 korkusu nedeniyle bazı işverenlerin çalışanlarını ücretli; bazılarının ise ücretsiz izne çıkardıklarına dikkat çeken aynı uzmanlar, şu görüşleri dile getiriyor: “Ücretsiz izinler sıkıntılara sebep oluyor. Çünkü izinli geçirilen günler kıdem tazminatından, ikramiye ve primden yararlanamama riskini beraberinde getiriyor. Elemanlarına ‘Bir süre evden çıkma, maaş da bekleme’ diyen şirket çok. Söz konusu şirketler, Covid-19’u istismar ediyor ve mağduriyetlere neden oluyorlar. Gelinen aşamada alın ve akıl teri akıtan emekçiler, çok ama çok dikkatli olmalılar. Ücretsiz değil, ücretli izne ayrılma yoluna gitmeliler.”