Sözleşmeli personel olarak yerleştirilen ancak çeşitli sebeplerden dolayı göreve başlayamayan kişiler nasıl bir prosedürle karşı karşıya kalacaklarını merak ediyor. Pek çok kişi “Sözleşmeli personel olarak yerleştirildikten sonra işi başlamazsam ceza alır mıyım?” , “Atandıktan sonra işe başlamayanın cezası nedir?” sorularının cevabını araştırıyor. Peki, sözleşmeli personel olarak yerleştirildim, göreve başlamazsam ne olur? 

Kamu kurum ve kuruluşları pek çok zaman sözleşmeli personel ilanı açıyor. Aranan niteliklere sahip vatandaşlar kimi zaman yazılı, kimi zaman sözlü sınava alınıp başarıları doğrultusunda kuruma yerleştiriliyor. Sözleşmeli personel ilanına başvuran ardından da yerleştirilen kişilerin bazıları özel sebeplerden dolayı göreve başlayamayabiliyor. Hal böyle olunca kişiler bu durumda bir ceza alıp almayacaklarını merak ediyor. İşte, detaylar…

Sözleşmeli personel olarak yerleştirildim, göreve başlamazsam ne olur?

Sözleşmeli personel olarak yerleştirildikten sonra göreve başlamayanlar bu durumda bir ceza alıp almayacaklarını araştırıyorlar. Sözleşme imzalayıp göreve başladıktan sonra sözleşmeyi feshetmeniz durumunda 1 yıl geçmedikçe 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarına atamanazı yapılmayacaktır. Ancak 4/B dışındaki memur ve 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel alımlarına başvuru yapabilirsiniz.

Başvuru yapan, başvuru yaptığı halde göreve başlamayanlar yerleştirmeden doğan haklarını kaybedecektir.