Kısa çalışma ödeneği başvurusu nasıl yapılır? Kısa çalışma ödeneği başvuru şartları neler? Koronavirüs tedbirleri kapsamında kapatılan işyerlerinde çalışanlara İŞKUR üzerinden kısa çalışma ödeneği verilmekte. Peki kısa çalışma ödeneği ne kadar? Kısa çalışma ödeneği başvuru şartları neler? Kim ne kadar kısa çalışma ödeneği alacak? İşte detaylar.

Başvurularla ilgili açıklamanın www.iskur.gov.tr adresi üzerinden yayımlanacağını belirten Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, “Kısa çalışma ödemeleri, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığımızca yapılacak uygunluk tespitinin ardından gerçekleştirilecek” dedi.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için ilk kez başvuracağız. İlk kez başvuracak olanlar da ödenek alabilecek mi? Koronavirüsten etkilendiğimizi ispat etmek durumunda mıyız? sorusuna Hürriyet yazarı Noyan Doğan şu şekilde cevap veriyor: “İŞKUR kısa çalışma ödeneğine başvuru için açıklama yaptı. Kısa çalışma ödeneğine ilk kez de başvursanız, ödenekten yararlanabilirsiniz. Başvurunuzu İŞKUR’a elektronik posta yoluyla yapabileceksiniz. İŞKUR’un bu konuda yaptığı açıklamaya göre, başvuruların işyerine gidilmeden de belge üzerinden hızlı bir şekilde sonuçlandırılabilmesi için koronavirüsten olumsuz etkilenildiğine dayanak teşkil eden belgelerin başvuruya eklenmesi gerekiyor. İŞKUR, gerektiğinde işverenle irtibata geçerek ilave belgeler de talep edilebilecek.”

Kısa çalışma ödeneği alma şartları nelerdir?

İşçinin ödeme alabilmesi için de kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olup, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olması şartı var.

Kısa çalışma ödeneği ne kadar?