LEVENT SONAT - Hizmet Sektörü İşveren Sendikası (HİZMET İŞVEREN) Genel Başkanı İbrahim Doğan Salman, taşeron istihdamı konusunda devletten netlik beklediklerini söyledi. Siyasi partilerin seçim vaatleri arasında yer alan kamudaki taşeron işçilerin kadroya alınması konusunun önemine dikkat çeken Başkan Salman, hangi iş kollarında bu alımların yapılacağı konusunda net bir tanımlama yapılması gerektiğini vurguladı.

MODEL NASIL OLACAK?

Bu konuda düzenleme yaparken kamunun şeffaf davranmasını istediklerini anlatan Salman, bu işin en önemli tarafı olarak masada yer almak istediklerinin altını çizdi. Salman, gelişmiş ülke standartlarında bir hizmet alım yönteminin Türkiye’de de olmasını istediklerini belirterek, “Seçim dönemlerinde bir rüzgâr oldu, bir hamaset furyası oluştu. Bu adım atılmış yerine gelecek. Devletin bu tür hizmetlere olan ihtiyacı devam edecek. Dolayısıyla buna ilişkin doğru bir modele ihtiyaç var. Bu modelin ne olması gerektiğine dair bizim görüşlerimiz var, doğru örnekler mevcut” dedi.

ÖZLÜK HAKLARINA DÜZENLEME

Bir işveren sendikası olmalarına rağmen kuruluş amaçlarından birinin de çalışanlarının özlük haklarının gözetilmesi olduğuna vurgu yapan Salman, şunları kaydetti: “Burada çalışanların özlük hakları Türkiye koşullarına göre tekrar düzenlenmeli. Asgari bir memurun aldığı maaş temelinde çalışanların mağdur olmayacağı bir düzenleme yapılırsa kamu bu hizmetleri dışardan almaya devam etmeli. Kamunun dış hizmet alım şekli verim, teknoloji ve donanım esaslarına dayanmalı. Ama bu kadrolaşma yolu üzerinden gidilirse Türkiye 80’lere döner.  Kamu hizmet alımlarında maliyet Türkiye’nin gider bütçesini zorlar. Türkiye günümüzün Yunanistanına döner. Bu personele dayalı hizmet mantığından Türkiye’nin kurtulması lazım. Burada esas olan devletin bu hizmetleri uygun ve kaliteli bir şekilde almaya devam etmesidir.”

ÖZEL SEKTÖR DİNAMİZMİ

Özel sektörün dinamizmine, sahip olduğu donanım, teknoloji ve birikimine kamunun da ihtiyacı olduğunu belirten Salman, asıl konuşulması gereken konunun bu olduğunu, çünkü başarılı ülke örneklerinde sistemin böyle işlediğine dikkat çekti. Salman, “Kamu ve devlet bu hizmet alımlarında performans ve verimliliği esas almalı. Aşırı rekabetin önüne geçilmeli. Uzmanlık ve teknolojiye bu alanı açmalı. Dünya bunu böyle yapmış. Bizim de bunu böyle yapmamız gerekiyor. Her şey artık uzmanlıklara dayalı olarak yürütülmek zorunda. Kamu sadece bunu denetlesin, koordine etsin ve rekabeti yönetsin” önerisinde bulundu.

MODEL ÜLKELERİ İNCELİYORUZ

Model ülkeleri inceleme aşamasında olduklarını da belirten Hizmet Sektörü İşveren Sendikası Başkanı İbrahim Doğan Salman; Almanya, İngiltere, Fransa ve Dubai gibi örnekler üzerinde yoğunlaştıklarını kaydetti. Doğan, “Örneğin Almaya’da bir oran var. Kamu hizmetlerini yüzde 60 kadrolu memurlarıyla, yüzde 40’ını da özel sektör eliyle yürütüyor. Asıl iş, yardımcı iş diye ayırmıyor. Bunu yaparken de özel sektördeki dinamizmden yararlanıyor. Buna benzer şekilde hangi ülkede hangi model bize en yakın olanla ilgili bir çalışmamız olacak. Başka bir örnek de Dubai diyebiliriz” dedi.

Kaynak: Yeni Akit Gazetesi