AKİT MENÜ

Ekonomi

İşsizlik Sigortası fonu nedir? İşsizlik ödeneğinden kimler yararlanır?

Türk-İş Yönetim Kurulu adına yazılı açıklama yapan Genel Başkan Ergün Atalay, dünyanın büyük bir bölümüne yayılan koronavirüsün etkisinin kırılması için yeni tedbirlerin alınması gerektiğini vurguladı. Atalay, "İşten çıkarmalar yasaklanmalı, zorunlu mal ve hizmet üretimi dışında tüm işler en az 15 gün süreyle durdurulmalıdır" çağrısında bulundu. Atalay, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarının hızla devreye sokulmasını istedi. Peki İşsizlik Sigortası fonu nedir?

Güncelleme Tarihi:

Türk-İş Yönetim Kurulu adına yazılı açıklama yapan Genel Başkan Ergün Atalay, dünyanın büyük bir bölümüne yayılan koronavirüsün etkisinin kırılması için yeni tedbirlerin alınması gerektiğini vurguladı. Atalay, "İşten çıkarmalar yasaklanmalı, zorunlu mal ve hizmet üretimi dışında tüm işler en az 15 gün süreyle durdurulmalıdır" çağrısında bulundu. Atalay, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarının hızla devreye sokulmasını istedi. Peki İşsizlik Sigortası fonu nedir?

İşten çıkarılmaların ve işlerin durdurulmasının yol açacağı gelir kaybına karşı İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarının hızla devreye sokulmasını isteyen Türk-İş Ergün Atalay, "İşsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için işçi açısından gerekli olan koşullar kaldırılmalıdır. Küresel salgın nedeniyle iş ve gelir kaybına uğrayan bütün işçilere işveren, İşsizlik Sigortası Fonu ve devlet tarafından gelir desteği sağlanmalıdır." değerlendirmesinde bulundu.

İşsizlik sigortası nedir? 

İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur.

İşsizlik ödeneğinden kimler yararlanır?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.

Yorumlara Git

En düşük emekli maaşında yeni düzenleme: Teklif TBMM'ye sunuluyor

Artık Avrupalılara bu sözleri söyleten bir ülke var: Türkiye’den öğreneceğimiz çok şey var!

Din düşmanlığı yaparken sobelendiler! Tavır Gazetesi’ndeki sahtekarlara yapay zeka cevabı

24 ülkeden izlemeye gelenler hayran kaldı Hava tehditlerine Tolga vuruşu

Kardeş ülkede korkunç kaza! Yolcu otobüsü çukura düştü! 40 ölü