Soru: Benim çalıştığım işyerinde işe ara verildi. Bizlere İş-Kur maaş ödeyecekmiş ancak bu dönemde sigortamız yatmayacakmış. Bu süreyi borçlanıp sigorta hizmetinden saydırabilir miyim? İhsan H.

Cevap: Kısa çalışma ödeneği verilen sürelerde emeklilik primi yatmaz, sadece sağlık primi yatırılır. Dolayısıyla bu süreler emeklilik açısından hizmet olarak değerlendirilemez. Borçlanma yapılabilen haller 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 41’inci maddesinde düzenlenmiş olup bu haller içinde kısa çalışma ödeneği alınan süreler bulunmamaktadır. Buna göre kısa çalışma ödeneği süresi için borçlanma hakkınız olmayacak.