2022 yılı başında Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü'nün 55 bin personel alımı yapılacağı ileri sürüldü. PTT'de çalışmak isteyenler ise söz konusu ilanın yayımlanıp yayımlanmadığını araştırıyor. Peki, PTT personel alımı ne zaman yapılacak?

PTT personel alımı başvuruları ne zaman nasıl yapılacak?

2022 yılı içerisinde gerçekleşmesi beklenen 55 bin personel alımına ilişkin PTT’den halen bir açıklama gelmedi. PTT ihtiyaç durumunda bazı iller için alımlar gerçekleştiriyor. Ancak bu alımlar boş olan görevler için oluyor ve 1-2 personelin dışında bir alım olmuyor. 55 bin personel alımına ilişkin süreç açıklanırsa haberlerimizde yer vereceğiz.

PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?

Daha önceki alımlarda başvuru şartları şöyle:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde

istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.