PTT'de çalışmak isteyenler 2022 yılında gerçekleştirileceği belirtilen 55 bin personel alımının ne zaman gerçekleşeceğini araştırıyor. Peki, PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?

PTT personel alımı başvuru şartları | PTT iş başvurusu ne zaman nereden yapılıyor?

2022 yılı içerisinde PTT’nin 55 bin personel alımı yapılacağı açıklanmıştı. Yıl sonuna yaklaşılırken henüz söz konusu alıma ilişkin açıklama henüz yapılmadı. PTT toplu personel alımının yapılacağına yönelik bir açıklama yapılırsa haberlerimizde yer vereceğiz. Öte yandan PTT zaman zaman ihtiyaç halinde açık pozisyonlar için personel arayışında bulunuyor. PTT kariyer sayfasından açık pozisyonlara göz atmanız mümkün olabilir.

PTT personel alımı başvuru şartları nelerdir?

Daha önceki alımlarda başvuru şartları şöyle:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.