Mercedes-Benz, gönüllü işten ayrılmaları teşvik etmek için çalışanlara 500 bin euroya kadar tazminat teklif ediyor.
Almanya’nın önde gelen otomobil üreticisi Mercedes-Benz, personel sayısını azaltmaya hazırlanırken, çalışanları gönüllü olarak ayrılmaya teşvik edecek yüksek tazminat teklifleri sunmaya başladı.

Ali Gülen'in haberine göre, özellikle üretim dışı pozisyonlarda görev yapan kıdemli çalışanlar için hazırlanan paketlerde tazminat tutarları 500 bin euroyu aşabiliyor.

Şirketin bir sözcüsü, Mercedes’in sosyal sorumluluk bilinciyle hareket ettiğini belirterek, “Mercedes- Benz, çalışanlarına karşı sorumluluğunun arkasında duruyor. Sosyal açıdan bilinçli ve adil şekilde hareket ediyoruz” dedi.

Sendikalı çalışanların 2034’e kadar iş güvencesine sahip olması nedeniyle, ayrılmaları gönüllülük esasına dayanacak. Uzun süredir şirkette görev yapan çalışanlara sunulan tekliflerin oldukça yüksek olduğu belirtiliyor.

Örneğin, 30 yıldır çalışan ve ayda yaklaşık 9.000 euro brüt maaş alan 55 yaşındaki bir ekip lideri 500.000 euronun üzerinde kıdem tazminatı alabilecek. 20 yıllık kıdeme sahip, 7.500 euro brüt maaşlı bir çalışana ise yaklaşık 300.000 euro ödeme yapılabileceği ifade ediliyor.

Mercedes’in farklı birimlerinde görev yapan binlerce Türk çalışan da, ayrılmaları halinde bu yüksek tazminat imkanlarından yararlanabilecek.