SEBAHATTİN AYAN/İSTANBUL

Türkiye, “Terörsüz Türkiye” vizyonu çerçevesinde yeni bir döneme girerken, sivil anayasa çalışmalarına da hız verdi. Bu kapsamda; sağlık sektöründen ekonomiye, eğitimden adalet sistemine kadar birçok alanda kapsamlı reform adımları masaya yatırılıyor. Bu minvalde her alanda reformlar yapılırken Türk Silahlı Kuvvetleri’nin bel kemiği uzman çavuşlar haklarının iyileştirilmesi konusunda çalışmalar yapılmasını istiyor. İlk olarak 1954 yılında 6320 sayılı kanun ile alımı başlayan 1986 yılında 3269 sayılı uzman erbaş kanunu ile son haline getirilen yasalarla, TSK’da en önde savaşarak canlarını hiçe sayan kahraman Uzman Çavuşlar, özlük haklarında iyileştirmeler talep ediyor. Türkiye Emekli Uzmanlar Derneği (TEMUD) Genel Başkanı Ali Tilkici, Türkiye’nin dört bir yanında her koşulda görev yapan Uzman Çavuşların, atanma, sicil, sözleşme ve özel hayat gibi temel konularda ciddi mağduriyetler yaşadığını belirtti. Bu sorunların yalnızca personeli değil, ailelerini ve gelecek nesillerin sosyal düzenini de doğrudan etkilediğini vurgulayan Tilkici, Meclis ve Millî Savunma Bakanlığı’na acil çözüm çağrısında bulundu.

ATAMALARDA KEYFİYET, AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ BOZUYOR

Tayin ve atamalarda keyfi uygulamaların önüne geçilemediğini ifade eden Tilkici, eş durumu gibi insani taleplerin dikkate alınmamasının aile bütünlüğünü bozduğunu söyledi. “Görev kutsaldır ancak aile de bu görevin ayrılmaz bir parçasıdır” diyen Tilkici, eşit ve adil bir atama sisteminin derhal hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi. Görev yoğunluğu ve tayin baskısının özel hayatı zedelediğini, personelin psikolojik olarak yıprandığını belirten Tilkici, “Ailevi sorunlar ve sosyal kopukluklar göz ardı edilmemeli, personelin sosyal destek mekanizmaları güçlendirilmelidir” dedi.

SİCİL SİSTEMİ ŞEFFAF OLMALI

Mevcut sicil sisteminde, nesnel kriterlerden uzak, takdire dayalı değerlendirmelerin personelin kariyerini olumsuz etkilediğini söyleyen Tilkici, “Şeffaf, denetlenebilir ve liyakati önceleyen bir sistem kurulmalıdır” dedi. Sözleşmeli olarak görev yapan Uzman Çavuşların her yıl sözleşme yenileme kaygısı yaşadığını hatırlatan TEMUD Başkanı, “Devletin asli görevlerini üstlenirken kadro güvencesinden mahrum bırakılıyoruz. Bu haksızlık artık son bulmalıdır” ifadelerini kullandı.

 EMEKLİ MAAŞLARINDA İYİLEŞTİRME YAPILSIN

Görevde sağlık sorunu yaşayan personelin tedavi sonrası yeniden göreve dönüşüne imkân tanınmamasını “adaletsizlik” olarak nitelendiren Tilkici, bu konuda yeniden değerlendirme yapılmasını istedi. Emekli Uzman Çavuşların aldığı maaşlarla geçinmelerinin neredeyse imkânsız hale geldiğini vurgulayan Tilkici, “Yıllarca hizmet etmiş bu insanlara insanca yaşayabilecekleri bir maaş verilmelidir” dedi.

 MECLİS’İN ADIM ATMASI GEREKİYOR

Tilkici, sorunların çözümü için Meclis ve Millî Savunma Bakanlığı’na çağrıda bulunarak; aile bütünlüğünü koruyacak şekilde düzenlenmiş ve keyfi uygulamaların önüne geçen Atama ve Tayin Yönetmeliği, tamamen objektif kriterlere dayalı, şeffaf ve denetlenebilir hale getirilmiş Sicil Sistemi, sözleşmeli personelin kadroya geçirilerek iş güvencesinin sağlanması, yaşam koşullarına uygun seviyeye yükseltilmiş emekli maaşları ile yaygınlaştırılmış psikolojik ve sosyal destek birimlerinin oluşturulması taleplerini dile getirdi. “Tüm bu sorunların çözümü, güncel ihtiyaçlara uygun ve hakkaniyetli bir mevzuatla mümkündür” diyen Tilkici, yetkilileri vakit kaybetmeden adım atmaya davet etti.