Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 13 ülkeden 674 İnsan Kaynakları profesyonelinin katıldığı ve Great Place To Work Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmada dikkat çekici sonuçlar elde edildi. İşte bunlardan biri kaçı:

-İnsan kaynakları uzmanlarına göre şirketleri için kritik öneme sahip konuların başında inovasyon geliyor.

-Büyüme, dijital dönüşüm, çeviklik, verimlilik, yetenek kazanma ve geliştirme önemli görülen başlıklar arasında sıralanıyor.

-Mobilitenin de etkisiyle esnek çalışma imkânları genişledi. İskandinavya bölgesinde çalışanların yüzde 47’si, Orta ve Güney Avrupa’da çalışanların ise yüzde 37’si ayda en az 3 gün evden çalışabiliyor.

-İK profesyonellerinin yüzde 41’ine göre süreçlerin dijitale taşınması kritik öneme sahip.

-Katılımcıların yüzde 27’si İK süreçlerinde dijital eğitim ve öğrenime ağırlık verilmesi gerektiğini düşünüyor.

-İki sene içinde yapılması gereken en önemli yatırım ise İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi olarak tespit edildi.