Gündem
TMMOB’da muhalif sese tahammül yok
Yıllardır mali yapısı denetlenmeyen, mezhepsel ve ideolojik bir yapılanmanın yuvası haline gelen Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nde (TMMOB) muhalefet de sert bir şekilde bastırılıyor. Siyasi partilerdeki yüzde 10 barajını eleştiren oda, neredeyse yüzde 50’lik baraj uyguması ile ideolojik yönetimini sürdürüyor. Terör örgütleriyle kirli ilişkiler içerisinde olan TMMOB yönetiminden mimar ve mühendisler de rahatsız. Akit’e konuşan Mimar ve Mühendisler Grubu Genel Başkanı Murat Özdemir, yasa dışı sol terör gruplarının yuvası haline gelen TMMOB’ta azınlık bir grubun yönetimi nasıl elinde tuttuğunu anlattı.
MÜCAHİT GÜNDOĞDU / EKREM ŞAHAN / ÖMER AKKAYA / ANKARA - Siyasi Partiler Yasası’ndaki yüzde 10 barajını eleştiren Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nde (TMMOB) kendi yönetimini seçerken uyguladığı yüzde 50 baraj sistemiyle yıllardır mezhepsel bir yapılanmanın çiftliği haline getirildi. Yeni Akit’e konuşan Mimar ve Mühendisler Grubu Genel Başkanı Murat Özdemir, yasa dışı sol terör gruplarının yuvası haline gelen TMMOB’ta azınlık bir grubun yönetimi nasıl elinde tuttuğunu anlattı.
TMMOB’un seçimlerinden başlayalım isterseniz. TMMOB seçimleri adil ve demokratik mi sizce?
Seçim sistemi hiç demokratik değil. Bir grup bir oy bile fazla alsa seçimi kazanıyor ve diğer hiçbir grup oda yönetimine giremiyor. Seçim sisteminin daha demokratik hale getirilmesi gerekiyor. Bu işin hakkı neyse o olsun. Çarşaf liste usulünden nispi temsil usulüne geçilmesi gerekiyor. Bu sistemde, birçok odada yüzde kırk oy alsak bile hiçbir temsiliyetimiz olmuyor. Bir oy fazla alınca kazanan hem delegeyi, hem denetimi kendisi oluşturuyor. Böylesine ilkel bir seçim anlayışıyla devam etmek mümkün değil. Normal seçimde yüzde on barajına itiraz ediliyor ama TMMOB’un seçimlerinde eğer iki grup yarışıyorsa seçim barajı yüzde elliye çıkıyor. Bu odalarda uygulanan, üçüncü dünya ülkelerinde bile olmayan bu ilkel seçim sistemi değiştirilmelidir.
İDEOLOJİK BİR YAPILANMA VAR
TMMOB’da yetkilerini Anayasa’dan aldığını iddia ederek her türlü hukuksuzluğu yapıyor. TMMOB’un mevcut hali kamu kurumu mu, ideolojik örgütlenme mi?
TMMOB, 1954 tarihli bir kanunla yönetiliyor. Bu kanunda TMMOB’un görev ve yetkileri sayılmış. TMMOB bunlara hiç dikkat etmiyor. Ne kadar üzerine vazife olmayan iş varsa onları yapıyor. İdeolojik bir örgütlenme oluşturulmuş zamanla orada. İdeolojik bir yapı oluşturdukları için gözleri kör olmuş. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız’a bile keyfi bir şekilde 6 aylık meslekten men cezası vermişlerdi. Çevre ve Şehircilik eski Bakanı Erdoğan Bayraktar’a da 9. Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel’e de meslekten men cezası verecek kadar ideolojik ve taraflı bir yapılanma var TMMOB’da. Bu yapının demokrasinin ve hukuk devletinin gereklerini yerine getirmesi ve kanunsuzluklardan kaçınması gerekiyor.
TMMOB’UN GELİRLERİNİ KEYFİ OLARAK KULLANIYORLAR
Bu vesayet yapılanması nasıl işliyor ve yapılanmanın daha demokratik hale getirilmesi için neler yapılabilir?
Bu odalar kendi iç yönetmeliklerine bağlı olarak tek taraflı olarak karar veriyor ve tüm meslek mensuplarını istediği gibi kontrol altında tutuyor. Bizim arkadaşlarımız seçim noktasında pasif kaldığı için ideolojik olarak örgütlenen bazı gruplar TMMOB’u sürekli olarak kontrol altında tutuyorlar. TMMOB’un büyük miktarlarda olan gelirlerini keyfi olarak kullanıyorlar. Odaların merkezi Ankara olduğu için diğer bütün illerde bulunan şubelerin herhangi bir faaliyeti de Ankara’nın inisiyatifinde oluyor. Şube açılışını da kendi kontrollerinde tutuyorlar. Kayseri’de de binlerce mimar ve mühendis bulunmasına rağmen Kayseri, Ankara’ya bağlı olduğu için Kayseri’de bulunan meslek mensuplarının oy kullanmak için Ankara’ya gitmesi gerekiyor. Kayseri’deki mühendisler oy kullanmak için Ankara’ya gitmedikleri için Ankara’da bulunan ideolojik örgütlenme hiçbir şekilde değişmiyor. Kayseri müstakil bir şube olsa Kayseri’deki seçimi başka görüşteki insanların kazanacağını biliyorlar.
NİSPİ TEMSİL VE İL ODACILIĞI GETİRİLMELİ
Bir grup bir oy bile fazla alsa seçimi kazanıyor ve muhalif gruptan hiç kimse yönetimde yer alamıyor. Yüzde 49,9 oy alan bir grup temsil edilmiyor. Aynı kişiler yıllardır bu yöntemle odayı yönetiyor. Kalkıp bir de utanmadan parlamento seçiminde uygulanan yüzde 10 barajını eleştiriyorlar. Bu antidemokratik uygulamaların kanun düzenlemesiyle günün demokrasi koşullarına daha uygun hale getirilmesi gerekiyor. Nispi temsil, il odacılığı gibi daha adil temsiliyeti sağlayacak çeşitli çalışmalar yapılabilir. Merkezden koordineli bu katı vesayet sisteminde merkez yönetimi odalara ‘bu eyleme katılacaksınız’ diye talimat gönderiyor. Eğer meslek mensupları o eylemlere katılmazsa birçok ceza veriliyor. Bir eleman alacaksınız, Ankara onay vermiyor, bir faaliyet yapacaksınız Ankara onay vermiyor, alanınızı kısıtlıyor.
KANUNSUZLUKLARI YOKSA NEDEN KORKUYORLAR?
Gazetemiz, TMMOB’un 60 yıldır denetlenmediğini ortaya çıkardı. Mimar ve mühendisler bununla alakalı ne düşünüyorlar?
Bakanlık tarafından TMMOB’un denetlenmesi lazım. Eğer herhangi bir kanunsuzlukları veya suçları yoksa denetlenmekten neden korkuyorlar? Mimar ve mühendisler elbette verdikleri aidatın nereye gittiğini bilmek istiyor. Bütün kamu gücü kullanan yapılar ve kurumlar nasıl denetleniyorsa TMMOB’un da açık bir şekilde denetlenmesi lazım. Bütün mimar ve mühendislerin odaların mali bilançolarına ulaşabilmesi lazım. TMMOB’un hakkında bu kadar şaibe çıktığı için insanlar daha da kuşkulanıyor.
MİMAR VE MÜHENDİSLER İDEOLOJİK DAYATMALARDAN RAHATSIZ
Mimar ve mühendisler olarak TMMOB’un Türkiye’nin lehine olan her türlü projeyi durdurmaya çalışmasından, ideolojik bir örgüt gibi hareket edip yasadışı eylemler organize etmesinden rahatsız mısınız?
TMMOB’un meslek mensuplarının sorunlarıyla ve meslek gelişimiyle ilgili olmayan tüm tavırlarından mimar ve mühendisler rahatsızlar. Bütün olaylarda kendi görevlerinin dışında ve ülke menfaatlerine düşmanca tavır almaları, eylemlere katılmaları ve şubelerini de ideolojik eylemlere katılmak için dayatmada bulunmaları rahatsız edici şeyler. Normalde mühendislerin odalardan bekledikleri şey kendi özlük haklarıyla ilgili faaliyette bulunması, meslek içi eğitimde bulunması ve mesleğin standartlarının yükseltilmesi bunlarla ilgili faaliyette bulunması gerekir.