Soru: Ben özel bir işyerinde bekçi olarak ayın 30 günü çalışıyorum. Haftalık çalıştığım süre 109 saat. Dini ve resmi bayramlarda da ücretimde değişiklik olmuyor. Ücretim nasıl olmalıdır? M. Emin M.

Cevap: İş Kanunu gereği, mesainin başladığı ve bittiği aralıktan dinlenme süresini düştükten sonra bulunan saat çalışma süresini gösterir. Bu süreler toplamı haftada 45 saati aşıyorsa normal saat ücretinin yüzde 50 artırımlı tutarı üzerinden aşan saat sayısı kadar fazla mesai ödenmelidir. Yine hafta tatili, resmi bayram ve dini bayram günleri çalışma söz konusu ise İş Kanunu hükümleri gereği, bu dönemler için de fazla mesai ödenmesi gerekir.