2018 yılında kadroya geçen taşeron işçilerle ilgili yeni bir çalışma başlatıldı. Peki, kadroya geçen taşeron işçilere kıdem tazminatı ne kadar verilecek?

696 sayılı kanun hükmünde kararname ile 2018 yılında 900 bin işçi kadroya geçmişti. Taşeron işçilerin haklarının iyileştirilmesiyle ilgili iyileştirme çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor. Kadroya alınan işçilerin izin haklarıyla ilgili bazı görüş ayrılıkları mevcuttu. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bu konuyu netleştirmek için düğmeye bastı. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bir görüş yazısı yayımladı ve kamu kurum ile kuruluşları bünyesinde taşeron işçi iken kadroya geçen işçilerin kıdem tazminatı ve yıllık izin meselesine değindi. Yapılacak değişiklikler kıdem tazminatı ve izin konusunu netleştirecek.

Kadroya geçen taşeron işçilerin izinleri nasıl hesaplanacak?

Kadroya geçen taşeron işçilerin izinlerinin kadroya geçişlerinden önceki sürelerinde göz önünde bulundurularak hesaplanması konusunda çalışmalar yürütülüyor.

Kadroya geçen taşeron işçilere kıdem tazminatı ne kadar verilecek?

Kadroya geçen taşeron işçilere en çok kıdem tazminatları konusunda endişe duyuyor. Çalışma netlik kazandığında işçilerin yüzü de gülecek. Çünkü kadroya geçen taşeron işçilerin kadro öncesi çalıştığı sürelerde kıdem tazminatına dahil edilecek.