Resul Ekrem Şahan  Ankara 

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (Türk-İş) bağlı Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanı Hakan Toy, gazetemize yaptığı açıklamada, kamuda 4/D’li 750 bin çalışanı ilgilendiren davayı kazandıklarını belirtti.

Mahkemeden emsal karar

Dava süreci ve sonucuyla ilgili bilgi veren Hakan Toy, şöyle konuştu: “696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yle (KHK) kadroya geçen işçilerin 2 Nisan 2018’den önceki ihale şartnamelerine göre alması gereken yüzde 10-20-30-40-60 gibi farklar 1 Ocak 2019 itibariyle asgari ücretin yüzde 26 artmasından dolayı ödenmedi. Hak kayıplarından bir tanesi olan yüzdelik farklarla ilgili sendikamızın örgütlü bulunduğu Sağlık Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Üniversite Hastanelerinde çalışan üyelerimiz adına sendika olarak emsal davalar açtık. Sağlık Bakanlığı İzmir İl Sağlık Müdürlüğü 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda ambulans sürücüsü olarak çalışan ve 02 Nisan 2018 tarihide 4/D kadrosuna geçen üyemiz Hasan Öztürk’ün kadroya geçmeden önce aldığı yüzde 30 fazlasının ödenmesi için emsal dava açtık. Bu emsal dava, ‘yüzdelik dilimlerin 1 Ocak 2019 tarihi itibariyle ödenmesi gerektiği yönünde üyemiz lehine sonuçlanarak kesinleşmişti. Emeğin ve alın terinin bedeli üyemize ve tüm işçilerimize hayırlı olsun. Öncelikle Sağlık Bakanlığına bağlı tüm iş yerlerimize bu emsal kararımızla üyelerimiz için ödeme talebinde bulunacağız.”

Ayrımsız kadro talebi

Toy, “2 Nisan’da kadroya geçişi yapılmayan tüm çalışanların (HYBS, Şoförler, Yemekhane, Radyoloji Teknikerleri, yüzde 70’e takılanlar, laboratuvar çalışanlarımız ve KİT’lere) ayrımsız kadro hakkının verilmesini ve Kamu Toplu İş Sözleşmesine dâhil edilmesini talep ediyoruz” dedi.