Ekonomi

İşe gitmezsem ne olur?

İşe gitmezsem ne olur? sorusu koronavirüs nedeniyle uygulanan tedbirler doğrultusunda işlerine devam etmek zorunda kalan kişiler tarafından sorgulanıyor. Sağlık Bakanlığı vatandaşları virüsle mücadele için evde kalması konusunda uyarıyor. İşe gitmeyip evde karantinada kalmak isteyen kişiler bu durumda işe gitmeme hakkı olup olmadığını araştırıyor. İşe gitmezsem ne olur? sorusu Ekonomi Yazarı Faruk Erdem'e soruldu. İşte detaylar...

İşe gitmezsem ne olur?
-

İşe gitmezsem ne olur? sorusu koronavirüs nedeniyle uygulanan tedbirler doğrultusunda işlerine devam etmek zorunda kalan kişiler tarafından sorgulanıyor. Sağlık Bakanlığı vatandaşları virüsle mücadele için evde kalması konusunda uyarıyor. İşe gitmeyip evde karantinada kalmak isteyen kişiler bu durumda işe gitmeme hakkı olup olmadığını araştırıyor. İşe gitmezsem ne olur? sorusu Ekonomi Yazarı Faruk Erdem'e soruldu. İşte detaylar...

İşe gitmezsem ne olur? 

Ekonomi Yazarı Faruk Erdem, kişilerin koronavirüsü salgını sürecinde işlerini gidip gitmeyeceği konusunu anlattı. Erdem, "Ücretsiz izin için ne işçinin hem işverenin rızası olması lazım. İşçi tek başına ben ücretsiz izne gidiyorum diyemez. İşveren de ben seni ücretsiz izne gönderiyorum diyemez. 

Mücbir sebepten dolayı işyeri var. Mesela bir kafeterya oradaki garsonu ücretsiz üzne gönderebilir mi? Burada firma kapalı olduğu için zaten üretim durmuştur. O yüzden ücretsiz izne göndermek yerine kısa çalışma ödeneği ile maaşını almak en doğrusudur.

Kısa çalışma ödeneğine başvurmuşsa işveren İŞKUR veriyor işçinin maaşını. Burda 3 ay bir süre var bunu Cumhurbaşkanı'nın 6 aya kadar çıkartma yetkisi var. Asgari ücret için en azn 752 TL ödeme oluyor." dedi.

İşçi işverenden telafi çalışması talep edebilir mi?

Telafi çalışması bizim mevzuatımızda var. Eğer üretim kısmen veya tamamen durmuşsa işçiyi daha az çalıştırıp 2 ay sonra bunu telafi etme şansınız var. O 2 ay yasayla 4 aya çıkartıldı. Dolayısıyle daha az zamanlı çalıştırıp teması azaltmış olacaksınız hem de risk kalktığı zaman bunu telafi etme şansınız var. 

Sağlık problemi olan kişinin çalışması

Eğer sizde virüs belirtisi varsa veya testiniz pozitif çıktıysa işyerinden saklıyorsanız sizi tazminatsız işten atabilir. Ya da işyeirnde böyle birisi var ve işveren tedbir almıyorsa sizi çalışmaya zorluyorsa siz yine haklı feshi ile tazminatınızı alıp ayrılabilirsiniz. 

YORUMLARA GÖZAT

DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Yorumlarınız incelendikten sonra yorum kurallarına uyması halinde yayına alıncaktır.