2025’te BAE iş piyasası değişiyor; inşaat, bankacılık ve teknoloji sektörlerinde nitelikli iş gücüne talep artıyor. Devlet rolleri yüksek maaş ve sosyal haklarla özellikle yabancı çalışanlar için cazip hale geliyor.

Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) iş piyasası, 2025 yılında inşaat, bankacılık ve teknoloji sektörlerinde yetenekli profesyonellere olan talebin artmasıyla önemli bir dönüşüm geçiriyor. İş arayanlar, kariyerlerinde yalnızca maddi kazanç değil, aynı zamanda büyüme ve amaç odaklı roller arayışını önceliklendiriyor.

Yılın ikinci yarısına girilirken, kurumsal vergi yükümlülükleri ve küresel ekonomik belirsizlikler işe alımları yavaşlattı. Gulf News’in aktardığına göre, ulaşım ve lojistik sektörleri bazı fırsatlar sunsa da, genel iş ilanları zorlu rekabet ve sınırlı maaş artışları nedeniyle durağan seyrediyor. Özellikle yapay zeka ve otomasyon gibi alanlarda yenilikler, şirketlerin işe alım stratejilerini yeniden şekillendiriyor. Kurumsal vergi beyannamelerinin 2026’ya yönelik planlamasının netleşmesiyle, büyük işe alım kararları 2025’in son çeyreğine erteleniyor.

NİTELİKLİ ELEMANLARA YÜKSEK MAAŞ

Mülakat süreçlerindeki gecikmelere rağmen, özellikle Dubai hükümetinin nitelikli adayları aktif olarak işe alması, bu pozisyonları istikrar ve cazip sosyal haklar sebebiyle yurtdışında yaşayan profesyoneller için çekici kılıyor. Resmi iş portalı dubaicareers.ae üzerinden erişilebilen yüksek maaşlı devlet pozisyonları, ayda 50.000 Dirhem’e (yaklaşık 540 bin lira) kadar varan kazanç imkânları sunuyor. BAE iş piyasasında talepler istikrarlı kalmakla birlikte işe alım kararlarında temkinli bir yaklaşım benimseniyor. Devlet sektörü dışındaki pozisyonlarda rekabet yüksek ve maaş artışları sınırlı olurken, hükümet rolleri yabancı iş gücünü cezbetmeye devam ediyor. Dubai, nitelikli adaylar için yüksek maaşlı ve anlamlı kariyer fırsatları sağlamaya odaklanıyor.