Gündem
Liyakatli olanlar işe alınırsa torpil biter
TÜGVA Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Bilal Erdoğan ile TÜGVA Genel Başkanı İsmail Emanet, TÜGVA’nın “Genç Yönetici Okulu” açılış programına katıldı.
İSTANBUL Türkiye Gençlik Vakfı (TÜGVA) Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Bilal Erdoğan ile TÜGVA Genel Başkanı İsmail Emanet, TÜGVA’nın “Genç Yönetici Okulu” açılış programına katıldı. Bilal Erdoğan “Bazı gençler geldiği mevkiyi hazmedemiyor” dedi.
TÜGVA Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Erdoğan, “Liyakatli olanları iş başına getirebilirsek o zaman ‘Torpili olmayan bir yere gelemiyor ki’ anlayışını da yıkmaya başlamış oluruz” dedi.
Türkiye Gençlik Vakfı (TÜGVA) Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Bilal Erdoğan, çalışacak kişileri seçerken veya onların mevkilerini yükseltirken en gayretli ve liyakatli olanı bir yerlere getirme pratiğini yerleştirmek gerektiğini belirterek, “Diyeceğiz ki ‘Bak benim kurumumda en gayretli olanı bu pozisyona getiriyorum, en çok liyakati olanı, bu işi en iyi yapanı buraya getiriyorum.’ Eğer bunu yerleştirebilirsek o zaman ‘Torpili olmayan bir yere gelemiyor ki’ anlayışını da yıkmaya başlamış oluruz” dedi.
TÜGVA’nın “Genç yöneticiler okulu açılış programı vakfın genel merkezinde gerçekleştirildi. Kur’an-ı Kerim tilavetinin ardından konuşan Bilal Erdoğan, programın buradan yetişecek yöneticiler için bir imkân olmasını diledi.
Liyakatli olanların bir yerlere gelmesi gerektiğini söyleyen Erdoğan, “Bazı genç arkadaşlarımızın belirli mevkilere geldikleri zaman bunları hazmedemediklerini görüyoruz. Bakıyorsunuz, bir mevkide üç ay, beş ay, altı ay durduktan sonra, hemen üzerindeki yöneticisini beğenmeme eğilimi, ‘Bunun benden ne fazlası var ki benim üzerimde’ düşüncesi hakim olmaya başlıyor. Ondan sonra elinden geleni, o yöneticinin altını oymak, yerine geçmek için seferber etmeye başlıyor. Bu aslında nedir baktığınız zaman? Bu bir çiğliktir” şeklinde konuştu.